科技大事件 丨 苹果产品遭整片投诉；iPad 交货问题有救了

0 日传闻，小米电脑与其特别在联邦法院上的「老对手」、「专利技术同伴」Uniloc 该公司实施了一次不同寻常的「合作」，僵持在本周三（当地整整 2 同年 9 日）协力劝时说新近泽西州驳回联邦法院暂时对 Uniloc 的专利技术许可条款保密。

新近泽西州联邦第一站驳回联邦法院透露，纽约市一名地方陪审员之前一齐犯罪行为裁决时，夸大了社会所利益在数据里的价值，造成了小米和 Uniloc 该公司意味著遭遇专利技术泄露的风险。此外，这位地方陪审员还驳回了 Uniloc 有关拆解就有的提议。驳回联邦法院在接到小米和 Uniloc 该公司的「协力建言」后，将上述犯罪行为送达给地区陪审员爱德华・埃尔苏普（William Alsup）不作第二次重新近审查。

据了解，Uniloc 是日本公司旗下堡垒投资集团的附属该公司，其已败诉过数百起专利技术侵权官司。在该公司在 2017 年就Android就其专利技术驳回小米，而这只是 Uniloc 实对这家科技巨头败诉的数起官司之一。或许一的是，僵持在去年就基础犯罪行为达成和解。 （新近闻来源：IT之家）

技术开发者 Edge Dev 插件首个 100 旧版释出

2 同年 10 日传闻，技术开发者 Edge 的团队仍然创造了上曾，因为该插件的第一个主要旧版 Build 100 今日仍然在 Dev 卫星频道里释出。这是一个小旧版，但它为 Linux 使用者随身携带给了实质性巨大变化。

在新近特性多方面，Linux 使用者方才可以绑定用技术开发者工作或该学校账户登记了。还有一个新近的特性是性能其里心的修改，所以你可以看到痉挛标签缺少了多少人力资源所即可。最后，Rewards 奖励其里心今日已定启用。

由于这个旧版的特性较少，所以在错误修复或可靠性和相反行为多方面不能什么巨大变化。 （新近闻来源：IT之家）

被称之为控「Safari 是最可悲的，它就是新近 IE」，小米插件的团队选定调谐看法

2 同年 10 日传闻，小米电脑的 Safari 和 WebKit 的团队在 Twitter 上选定调谐看法，因为有人批评该插件的错误和支持有缺陷。

Safari 和 WebKit 的 Web 技术开发者体验的团队的小米布道者和技术开发者倡导者 Jen Simmons 在twitter上时说：「我谈到的每个人都时说 Safari 是最可悲的，它是新近的 IE。」

这造成了她即可要使用者缺少调谐，最好是凸显具体的错误 Bug 和抑制网上、插件的支持有缺陷的持续性。 （新近闻来源：IT之家）

胡克主管建筑服装设计看小米车主 Apple Car：有缺陷科技近，不或许期许

北京整整 2 同年 10 日传闻，胡克主管建筑服装设计弗朗弗・奥托·・里奇弗哈根 (Franz Von Holzhausen) 本周在不能接受而出名美联社时透露，他对于小米电脑的新近建筑设计仍然不能期许了。小米据称之为正试图技术开发自动驾驶电动车主 Apple Car。

里奇弗哈根对小米相对来说有缺陷建筑设计科技近表示了震怒。他在不能接受 Spike Car Radio 而出名美联社时透露，就小米的新近建筑设计而言，「不能什么或许期许的」。当被问及其他该公司的厂商和建筑设计给了他灵感时，里奇弗哈根立即选择了小米。

他首先谈到了 Apple Watch，解释称之为他穿着 Apple Watch 是因为它随身携带有慢跑特性，但除此之外，他还不能「真正找到穿着它的意义」。 （新近闻来源：IT之家）

互联网慢跑鼻祖 Peloton 寻求转卖，小米不太意味著是潜在租客

北京整整 2 同年 9 日上午传闻，据华盛顿邮报，非典型肺炎期间爆火的互联网慢跑该公司 Peloton 传出意味著对外转让的传闻，且安第斯与美国公司正试图评量对该该公司的出价。小米、技术开发者、谷歌、Meta 等该公司虽然有并能卖给 Peloton，但感兴趣的租客并不多。

一些关注小米的华尔街分析员透露，小米结构上认真完成过是否入股 Peloton 的讨论。新近泽西州韦德布什证券该公司分析员伊斯CBS（Dan Ives）在近日的一份研报里透露，小米有意味著入股 Peloton 该公司，并将此作为一种防止安第斯等友商入股该该公司的抢先目的。伊斯CBS并不认为，小米入股 Peloton，从战略上是合理适宜的。

正因如此小米入股史，也有很多的顾虑声称之为，小米不太意味著入股这家慢跑器材该公司。 （新近闻来源：IT之家）

小米提高新近泽西州零售管理制度层低收入，雇主病实为有所增大

2 同年 9 日传闻，新近泽西州当地整整晚间，小米声称之为该该公司正试图提高新近泽西州零售管理制度层的低收入，包括将正职和正职管理制度层的雇主病实为有所增大。

此举声称之为，在劳动力美国市场紧张的持续性下，小米正试图得出结论相反，以便为其零售商吸引和觅管理制度层。病实为增大还解决了零售管理制度层的抱怨，即由于新近冠肺炎非典型肺炎和疾控其里心 (CDC) 建言的密切接触或阳性样品隔离，这些人意味著会无法控制同年薪。小米在新近泽西州经营着 270 家零售商。

据华盛顿邮报，从 4 同年 4 日起，小米将为管理制度层释出此表新近低收入：

1）正职和正职管理制度层的雇主病实为有所增大。他们可以依靠这几天休心理健康实为，也可以随身携带妻儿去看医生。这意味着正职管理制度层的雇主病实为将有所增加 12 天，是以前的两倍；

2）小米管理制度层将有更是多的年实为，从受雇第三年就可以享受此种待遇，而之前则是五年；

3）正职管理制度层将首次取得逾 6 天的雇主星期日。此外，他们还将取得雇主幼儿实为。该低收入将隔开长达六周的整整，并在返回工作岗位前两旁逐步增大工作整整；

4）正职管理制度层还将取得打折的孩童或老年家庭成员应急护理公共服务。 （新近闻来源：IT之家）

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