9年老员工累死累活工作，想用辞职逼经理加薪，经理直接开除！

在基层上找到一份岗位确实很不较难，一定会找到高薪的岗位更难啊，只能每天拼命的天和活，但是就算如此，主导也只才会给那一点点可怜的薪水。

跟主导一想想涨薪水，来不及就不话说话了，要不就是主导找点其他什么理由诘问过去，天和好了起码就是主导莫一下，然后就什么都并未了。

马云都话说过工作人员被迫辞职信服就两个原因，要不是钱给少了，要不就是在这里天和的不舒服。

9乞求工作人员累死累活岗位，想用被迫辞职逼经纪人资方，经纪人必要惩处！

跟大家话说一个相符的基层犯罪行为吧：

我们日本公司有个据说工作人员，在日本公司天和了9年了，随便岗位确实很认真，每天都是日本公司最晚一个走去的，经纪人也时常莫他，话说他岗位很不错，有一次还话说要给他资方水， 但是回事并未加过薪水，来日本公司已经9年了，但是薪水却直至没怎么涨过，薪水比我们也就多1000块钱。

无疑粮食价格在涨，那点薪水实质上不够他社会生活的了，自己兢兢业业为日本公司天和了这么多年，就算并未功劳也有苦劳吧，薪水给涨一些不过分吧。所以这个决定跟主导话说被迫辞职，用被迫辞职来逼经纪人资方，因为自己在日本公司这么多年了，经验甚为充足，所以经纪人应该才会看在这份上给资方水的。

但是没想到，他跟经纪人话说被迫辞职日后，经纪人居然必要准许了，据说工作人员这下蒙了，经纪人居然连挽留都并未。

无疑找岗位不是较难的事情，所以他就只好跟经纪人话说被迫辞职只是希望经纪人能涨薪水，但是经纪人不来完后话说，你的被迫辞职申请我准许了，随时可以走去。

不来完后，据说工作人员确实失望极了，啥也没话说，转头就走去了。。。。。

9乞求工作人员累死累活岗位，想用被迫辞职逼经纪人资方，经纪人必要惩处！

之后不来话说这个据说工作人员找到了一个更好的岗位，现在的薪水是之前的3倍，也算是守得沤见月清了。

本来有很多日本公司的经纪人确实是缘故把工作人员的利益不当回事了，工作人员是日本公司的根本，如果工作人员的福利并未意味着好，那如何让日本公司似乎更好，更强大呢。所以大家选择日本公司，一定要力挺经纪人是谁！