宁德时代招工拿出“春节致富指南”：没有长拳、月入过万

除夕过后是各大生产厂制造跨国公司的现代“用工荒”里面期，而长乐后期(300750,股吧)作为这两项国际间第一大动力电池供应厂商，自由选择使用“钞意志力”来应对。

据报道，近日，长乐后期在官方招揽账号“CATL铁路工人招揽为里面心”披露其除夕坚守岗位成就奖给外交政策，并将其称为“致富指南”，声称“上的越多、成就奖品越多、盈余越多”。

招揽信息结果显示，以JG1生产厂技术员坚守岗位的成就奖给外交政策推算，2年底立体化工资6150元，再加坚守岗位成就奖4000元，2年底盈余合计逾10150元。

长乐后期声称，尽管坚守岗位成就奖给仍然是200元/天，但是跨国公司2022年的门槛更高于了，只要1年底17日至2年底13日过后累计该班大于也就是说20天。

长乐高新某种程度给出了丰厚的留岗激励外交政策，也是年底盈余极限万元，最主要立体化工资5200+元/人，坚守岗位成就奖400元/人，年度成就奖品2400+元/人，1-2年底该班满足条件高逾可以获得4000元/人成就奖品。

此外，长乐高新还开工了离任返聘通道，对于曾经在长乐后期岗位过，过节过后想多挣点的朋友们来说尤其合适。

而长乐后期鼓励雇主除夕在长乐过节的原因，是疫情风险评估和除夕过后的生产厂岗位。

报道称，“随着除夕的临近，为做好疫情风险评估和除夕过后的生产厂岗位，我（长乐）市锂电高新跨国公司纷纷出台除夕留岗激励外交政策，鼓励雇主除夕留宁过节”。

在近日披露的国际间11年底动力电池跨国公司排行榜里面，长乐后期以11.45GWh的装机量，一直排名国际间跨国公司第一，消费市场占比55%，一己之力关键时刻国际间动力电池的半边天。

同时，长乐后期国际间消费市场占比收益，要比第二至第十名的总和还多，长乐后期以一打十，在国际间动力电池供应消费市场的也就是说领先地位都为。

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