在西安，没文凭的人如何才能找到一份好一点的工作？

2024-01-10 来源 : 电影

在西安，没文凭的人如何才能找到一份好一点的工作？

做家政不错，装修收入也高，或者当个小商贩卖东西。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

大家好，我是老九，从大三拿到公司合同开始兼职工作，二十年来经历过国企、私企、外企和自主创业。作为传媒公司现任策划总监兼法务总监，职场中别的没有，经验满满。学历和能力，是我们的职业生涯中非常重要的两大要素。影响着我们的发展走向，决定了我们的成功失败。如果要对它们进行排序，究竟孰先孰后，孰轻孰重呢？按老九的看法，它们其实是一个整体，不能孤立去看。在你的职业生涯中，经历的不同阶段，有着不同的侧重。也就是说，只有限定一个时间段，那么这两点才能排出个先后座次，子丑寅卯。求职阶段：学历>能力在进行应聘求职的时候，学历是占据首位的（在目前的大环境下），它是一枚敲门砖，是企业筛选人才的第一道门禁。我们看到招聘需求时，百分之九十的企业在第一诉求上，都是对学历进行了要求。这就意味着，如果学历没有达到标准，你连入场券都拿不到。无法建立起沟通渠道，能力和态度根本无从谈起，毫无意义。更别说，学历高的，还有优先的分数加权，所以在初应聘的阶段，学历带来的优势十分明显，甚至是具有一击必杀的作用。像我们这种年岁的人，应该就经常会听到自己的父母感叹，被文化革命耽误了，导致学历不高，起点就很低，以至于很多明明能力水平不如自己的人因为文凭高而身居要职，令人扼腕。因此，这就是学历在求职阶段拥有的价值，必须排在第一顺位。然后则是能力，这主要是因为能力无法量化，没有标准。而在这个阶段，企业对求职者的理解仅限于简历、文凭以及面试。在这些环节其实是不太容易准确判定你能力强弱的，所以相较起来，在求职的时间段位上，能力相对靠后。上岗阶段：能力>学历通过面试，正式上岗之后。企业对对员工的考察就进入实弹的考核阶段了，那这个时候用来敲门的学历便基本不需要用到，所以学历在此时，就相对弱化了。但是你的能力如何，在这个阶段也是企业要更为重考察的部分，所以用人单位一定会安排各种各样的具体工作让你去尝试，从中发现你的优点和不足，针对性的安排后续的工作。所以能力强，有实践经验的人，在这个阶段往往能够占据更有力的位置，从而超越学历在原本评估中的价值，使你更为领先。进阶阶段：能力>学历当你在职场深耕一段时间，厚积薄发将要迈上更高层级的时候，能力将成为重中之重。有些小伙伴会说，晋级的时候关系最重要，和领导、上级关系好的，就能优先升职。不错，现实中确实是这样。但是请大家不要忽略，晋级时，虽然给人直观感觉，最后一锤定音的会是老板根据喜好来定。但是关键的前提是老板做取舍时，一定是在能力差不多的人中去选哪个更顺眼，关系更好的。因为合格的老板，正常的企业一定是以公司利益为最根本诉求。任何取舍，都是在不会影响企业利益的前提下做出的。换句话说，和领导关系的好坏，是帮助你最后临门一脚的成败。但在那之前，能力水平的达标才是基础中的基础。这和前面我们说的求职阶段，学历是敲门砖，占据第一顺位的道理一模一样。因此，能力作为标配，学历作为加分项，是这阶段的特点。举个最形象的例子吧：咱们考公务员或者考大学的时候，肯定也尝试过找人帮忙。对方不管跟你关系多好，一定会问你：达到分数线没有？如果你没过分数线，再铁的关系也帮不上忙（非要抬杠的那种就没法说了，只讲常规操作）这里面，分数线就和能力一样，是一个基础，也是最重要的环节。能力不达标，其他都是白搭。所以，在进阶阶段，能力是最为重要的选项，应该排在第一顺位。打好组合拳才是真王道以上分析了不同阶段，职场两大大利器的不同重要性排名。希望大家不要产生误解，不要认为在不同阶段，搞定那个第一顺位的因素就万事大吉。其实，在任何阶段，它们者都是相辅相成，不可或缺的。如果：你在求职阶段：空有高学历，但态度傲慢，好高骛远，既缺乏实践经验，又不愿脚踏实地。那么，不论你的文凭多硬，学历多高，一样会被HR无情PASS！你在上岗阶段：能力再强，态度不好，文凭渣渣，即使留下，也可能难以委以重任。你在进阶阶段：能力突出是你最重要的砝码，但是你再强也是个体。企业向上，需要的是团队协作。没有良好的态度，和谐的人际关系，项羽就是那个悲剧所在。而同时，学历的提升，可以成为你锦上添花的加分项。无论对外还是对内，高学历永远都是一个可以帮助你脱颖而出的利器。所以，只注重能力，最终还是无法迈上人生巅峰！最后，我们通过详细地解析，可以知道能力、学历，是职场发展的核心要素。它们互为补充，缺一不可。在不同阶段，你可以有所侧重，但一定不能偏废。只有打好组合拳，才能最终使你平步青云，获取成功！好了，我是老九。用二十年职场经历为你答疑解惑。希望我的分析，能够帮助到你！谢谢！

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当今社会，学历和能力哪个更重要？

学历重要，还是能力重要，当然是能力重要了！但又要看面对什么，芸芸众生为生计需要找份工作糊口，聘人的单位又要求你必须有一纸文凭，这时当然文凭也重要了，你没有文凭这块敲门砖，人家都不考虑你，你说这时学历重要不重要？可是你有学历，不一定你就有能力（你有学历又有能力，那当然好），那你只能从事一般性质的工作，搞科研或领导一个团队，你就很难胜任。可以说，对大多数人来讲，是学历重要，因他们只需要一份普通人工作。有能力的人是极少数，他们是科学家，是科研的骨干，他们是领导，是团队的领头燕。他们是社会的精英！

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很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

学历不高，但可以给孩子心理辅导，端正孩子的态度，给予孩子学习的勇气和不怕困难的精神！当你的孩子具备这些品质的时候，他会自主学习，学习不会太差！

: 風雨中的承諾

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

有以下几种方法可以选择，我的孩子就这样，不是不辅导她，她自己想办法学习，不让大人参与。一是孩子自己记得课堂笔记。老师讲的重点，布置的作业，要完成的情况，或是本节课所说的内容和前面的那里有联系，关联什么的，通过课堂笔记，她很直观的了解所学的内容。二是下午放学后的托管班或辅导班，有些托管老师是可以教育和督促孩子完成作业，并进行辅导作业的。而且还有一定的学习氛围，可以借鉴一下。而辅导班更可以和孩子所学的课程对接，可以第一时间，指导孩子对当天所学知识进行巩固和延伸的。三就是家教老师的辅导。虽然多花点钱，给孩子请个他对脾气的家教老师，能很好的对孩子学习起促进作用。我觉得，学习氛围好了，孩子肯学的。四就是既然家长辅导不了孩子的功课。照料好他的饮食起居，经常与他交流，关注他的生活，为他助个力，也是很好的。

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“读书真的有用，学历越高，遇到的机遇越多”你怎么看？

我不完全肯定这句话，这后半句在我看来并不完全正确。读书有用是没错，增长了见识和能力储备，越是学的多就越有能力去处理遇到的问题。不过学历越高并不代表机遇越多，一名学习小众学科（如印第安语言研究）的博士生和一名学习社会热门技术的高职毕业生同样进入社会，遇到的机遇我想想怎么都不觉得前者能比后者多。因此，在我看来读书有用，但是学历不代表一切，只要坚持学习，不断努力总会有出头之日。

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专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

没错真就是因为学历低，HR说过不排除100人中有20人学历低能力高的，但是聪100人里挑出20人成本太高，学历高的相当于100人挑80个能胜任的，你说怎么选？

: 频道道道梢

郭德纲的学历较低，那么他为何能做到出口成章？

社会才是最知名的大学…… 人家社会读的书比学校里多多了………… 人家读的都是有用的书…………

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