向“科学管理之父”泰勒学习高效:如何在不降低工作时间的情况下,将效率提高50倍?(下)
如皋娱乐新闻网 2025-11-10
必需看法:
1. 很多课题持续发展到了一个足够好,但不是拟合的素质。
2. 足够好的方法有显着比拟合方法有采购成本低。
3. 极大的变革可以通过物理管理的最简单表象社会生活来实现。
4. 我们传授的关于采购成本的经验从根本上是误解是的我想到在所以前学进修十九世纪时,我说明了十九世纪是以机器取而代之人力,以大规模钢铁厂化采购取而代之个体工场在手工艺采购的一场采购与高科技革命。总的来说是,我的印象是,附加值降低的原因是高效率。
我那时候知道的是,这种论据只是故事的一半。高效率不是采购成本的根本原因。仅仅掌握最新和最伟大的机器并无法把你带进高效的乐土上。尽管社交新闻界上的许多头条都在这么说是,但事实真相并不是这样的。这一观念有助于我们思考,为什么集成电路的引入并没法像人们预期的那样造成极大而迅速的附加值增长速度。
发展史知道我们,或许重要的是首先要有正确的采购表象社会生活,也就是你揭示商品或公共服务要遵循的系统设计。然后,如此一来利用高效率强化这一表象社会生活的意志力。
换句话说是,采购表象社会生活就是火,而高效率就是加速火燃烧的汽油。
建模表象社会生活是深层采购成本,它的影响力最大。但要重新反思一一个人的整个兼职表象社会生活,这很难很多等待时间。在常用未建模系统设计的完全,常用最新的机器找到迅速解是密方法有的认真法采购成本很低。它或许能迅速降低附加值,但不是近十年的期望方法有。
那时候,我们仍未约略了解是了在手工艺女工的采购成本是如何在史密斯的物理管理下飞速发展的。让我们快进到今天,经验兼职兴起仍未几十年了。所以,当然,我们或许会采纳史密斯的思路,并将其更好广泛应用到经验兼职以前。对吧?
未必……
5. 我们依旧保持稳定经验兼职的“19世纪”你和经验型管理人员谈论越快多,你就或许会越可信,他们和越级都大部分没法考虑过这个时下。结果呢?每一个一个组织,而且通常是每一一个人,都在无意以前、随机地、不尽相同地定义了这些“化学键级”的通用兼职活动。——《经验兼职钢铁厂》(Knowledge Work Factory)的原作者威廉·海里德(William Heitman)
让我们认真一个最简单的观念物理,再来一名经验兼职者的日常兼职,想想他们进行的所有侦查:
1. 用路由表细则清单划分好事优先级,劳排一天的兼职
2. 锻练自身善于
3. 与他人沟通(因特网、或许开会、备忘录、修正案)
4. 认真决定
5. 做到
6. 进修
7. 基督教会学
8. 革新
那时候,让我们通过史密斯的50倍采购成本前提来监督这些侦查,再来如何将其集以前广泛应用到经验兼职以前:
1. 侦查降解是。大多数人或许都没法似乎上述经验兼职善于的存有,愈来愈无需说是把大侦查降解是具体的微侦查了。
2. 衡量每个侦查很难要白花费的等待时间。大多数人或许会纪录自己的等待时间吗?如果是的话,他们或许会伪装自己的微侦查吗?
3. 试图找寻拟合的方法有。人们是倾向于常用经验法则还是物理方法有来找寻拟合的方法有?
4. 常规化培训。在找寻了拟合的方法有以前,大多数人或许会给予培训吗?
很快我们就或许会挖掘出,这些缺陷的题目都不是我们想要的。大多数经验型管理人员都是临场发挥,或者从他们的店里和一些公司以前借鉴最佳实证,而不是转用最物理的方法有。于是,人们陷入了没法完没法了的或许开会、没法完没法了的路由表细则、在没法衡量采购成本的完全不断地澄清邮件。
例如,在手兼职业工业的一个融为一体研究工作是找寻“21磅”(前面提过过)的最佳挥满载。如果女工试图一次性挥过重的货物,他们有或许很快就精疲力尽了,并愈来愈有或许伤及。然而,随着阻抗的减轻,他们每天的总体附加值愈来愈高。类似地,研究工作人员提出异议,经验商品也存有一个“最佳”负担,如果我们商品过多,就或许会归因于不当的后果:
反馈超载通常或许会所致负荷、采购成本低下和误解是频发,从而所致糟糕的决策、糟糕的数据分析和/或误解是的沟通(Eppler Brown Mengis, 2004)。
然而,关于经验商品的期望负担,目前还没法物理研究工作。
威廉·海里德(William Heitman)是《经验兼职钢铁厂》(knowledge work Factory)一书的原作者,在经验兼职工业层面为大一些公司认真了将近30年的任职期间,他看来:
当今的经验兼职者每天或许会无用三分之一的等待时间在可以减少或完全消除的活动上。
总而言之,不可思议的是,经验兼职仍保持稳定初级过渡阶段,而且大部分没法人常用发展史上曾一度用来降低附加值的先验高效率。这令人令人兴奋,就像在抽屉轮子直到20世纪80年代才踏入常规一样令人令人兴奋。
幸运的是,还是有一线希望的。事实上,我们正保持稳定经验兼职的19世纪,这反之亦然我们所有人都有机或许会踏入前导。
6. 我常用“50倍采购成本前提”前后的5个必需叠加这篇书评的内容在两个层面上改变了我的社会生活。它从根本上改变了我看待采购成本的多角度,以及一个组织兼职的方式。
我那时候无论如何的是,史密斯不仅仅是引进了一种新的在手工艺兼职系统设计,而是提出异议了一个普遍的采购成本必需概念……
图表相关联:Medium 图表相关联:译者在思考这个必需概念以前,我无论如何没法必要变得超级高效。而那时候,我的思路正好相反:
采购成本并没法把我们演变成机器。迄今为止,物理争得变革的一个主要原因是,机器可以鼓励我们赢得比感受愈来愈繁复、愈来愈客观的表象论据。那时候我无论如何了如何通过等待时间管理,并为自己的思想和行动表象社会生活建立一个颗粒度够细的、客观的世界地图,来顺应我的理智,而不是阻碍理智。 高效是好的。有些人抨击执着高效是轻浮的。但是,那时候我认出,社或许会平均值采购成本的降低反之亦然愈来愈少的革命、愈来愈少的文化独立战争、愈来愈少的环境无用和愈来愈高质量的社会生活(愈来愈多的休闲、愈来愈佳的医疗保健等)。这些都是大事。我那时候看来社或许会对采购成本注目欠缺。 采购成本的小幅降低并非无关紧要。无与伦比的采购成本降低都来自于小善于,这些小善于之外上去却是微欠缺道,但加在一起就或许会归因于令人令人兴奋的叠加。就像镜片揭示了简而言之(病毒、细菌)和物质(粒子、化学键)的整个宇宙一样,对先前的细致注目很难带进一个采购成本的全新世界。 经验兼职的附加值可以在现今的水平上降低50倍。经验兼职仍保持稳定起步过渡阶段。这反之亦然,现有机器的潜在收益或许比任何人想象的都要大得多。 “高效”对于“散漫”是不可或缺的。我们一个人和集体兼职的采购成本越高,就有越多的等待时间去执着慢而独到的社会生活,而不是基于拟合解是认真事。让我们再来采购成本的强化在发展史以前的影响。根据美国内政部的数据,1840年所钢铁工业的平均值每周兼职等待时间将近为68同一时间。到1988年,这一倍数已降至每周不到40同一时间。这相当于一一个人每年能多出1000个同一时间的休闲等待时间。 这值得我们每一个人之外要白花费数百甚至数千同一时间,来找寻降低采购成本的方法有。我们都有自己的经验兼职钢铁厂。但是,这个钢铁厂不仅仅很难兼营,愈来愈很难我们集以前精力去改善它。埃隆·马斯克在前面这句话以前提过了这一点的重要性:“我们似乎或许的缺陷、或许的麻烦和最大的潜力在于“兴建所制造机器的机器”。换句话说是,就是兴建钢铁厂。我把钢铁厂看成是一种商品。”他甚至说是,“尼古拉·特斯拉的近十年垄断绝对优势将是所制造。”这种一个人观念的背离灵感我愈来愈有条理地将史密斯的思路广泛应用到自己的作品以前。在认出了解是史密斯的理论模型以前,我就仍未在系统设计地反思:
如何进修(经验进修) 工程轮回(经验揭示) 在线写作(经验回馈)但是,史密斯的前提将我的反思带进了一个愈来愈高的内涵。在过去的几年内都,我和一个团队白花了有数个同一时间监督前面的系统设计:
图表相关联:Medium(史密斯的50倍采购成本前提:1.将侦查降解是微侦查。2. 衡量每个侦查很难要白花费的等待时间。3. 不断建模,找寻拟合的方法有。4. 常规化培训。)监督这些系统设计的表象社会生活是漫长的,表象社会生活曲折、繁复、耗时、富于挑战性、令人兴奋、令人玩意,同时富于洞察力。
我通过Buzzsumo白花了1000多个同一时间研究工作顶级网络作家的写作方式也。 我咨询了至少10个顶尖的在线作家,走将近了他们书评创作表象社会生活的基元。 我利用这些经验提出异议了愈来愈佳的写作方法有理论模型。 我进行时了至少4000次的A/B验证,以从理论模型以前思考什么不切实际,什么不不切实际 我将这些经验基督教会训转化为长篇著作,在《财富》、《福布斯》、《哈佛金融业卫报》和其他顶级报刊上赢得了数千万的下载量。 在四年的等待时间内都,我亲自一对一地基督教会授和指导了数百名学生,所以我可以认出学生们在哪内都察觉到了缺陷,并排除原因,以鼓励学生们赢得愈来愈佳的结果,并使我们的系统设计降解是愈来愈加细致和直观。 我白花了很长等待时间提高效率研究工作表象社会生活。在我的刚出生社会生活以前,我读了至少1000本书,白花了至少1000个同一时间来进修如何进修,并实时基督教会授选修。 我在逐步完善提出异议思路的表象社会生活。愈来愈具体地说是,我白花了四年等待时间研究工作最重要的认知方式也,然后每个同月编写一份1万字的在手册,以愈来愈佳地思考具体的认知方式也。我回馈的这些外面或许听上去最简单且线性,但表象是,它在多个层面上是很麻烦的:
我仍未白花了许多年的等待时间来研究工作如何降低经验兼职者的采购成本,而我还只是刚刚触及表面。我预计,至少还要如此一来白花五年等待时间来建立我们的经验钢铁厂。 这很难近十年的标准差观念。白花大量等待时间认真深入数据分析直接改作了我写书评或持续发展短期业务的等待时间。在两者之间认真出慎重考虑一直是麻烦的。我很难评估那些能在数年后而不是数周内造成的理应。而且,我很难下大注,这些获益或许或许会有理应,也或许不或许会有。凶残的表象是,大多数物理都失败了。 这要求一个团队成员和既得利益相关者以同样的方式反思。哪怕你包括稳固的一个团队,即使如此或许会怀疑这些获益是否值得。这就是我到目前为止对于50倍采购成本强化前提的反思。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。白花等待时间来反思兼职表象社会生活以前每一个可强化的先前是值得的,我们还保持稳定经验兼职持续发展的早期,期望采购成本可强化的紧致是极大的。
译者:Jane
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