职场：用营销的思维去花钱招聘工作

管理的明白很多都是连通的，方案、指派、落实、改进、再方案、就这样长期接续指派，很多人长期不想不通文书工作要怎么开展，要怎么去动手，怎么才能出效果；

我不想大家可以看看房地产公关的节奏，你或许能从其中的得到一些不一样的不意念和流露；

今天就从其他部门管理人员文书工作动手个引子，跟大家分享一下，用公关的本质去动手管理人员文书工作。

似乎，管理人员文书工作跟公关文书工作的完全相同度很大，公关初期是只能广告宣传，去增加宣扬，让人告诉他你们在干的事情，一定不会动手的单手；管理人员文书工作也是如此，你要让别人告诉他你在招人，别人都不告诉他你在招人，怎么不会来你这里面试呢！

主妇：用公关的本质去动手管理人员文书工作

这个招人的势你只能自己去造，自己去把Corporation的扮相，H&M、福利待遇等等进行纸制，这些像不像房地产从业者的各大卖点呢！仔细观察不想不想还真是那么回事，告诉他像极了房地产公关。

房地产上的公关说辞，仔细观察不想一不想他跟我们的面试简介对Corporation，去企业和各种Corporation历史文化详述有没有很像啊！应聘者来了我们也是各种详述Corporation的历史，Corporation的发展，Corporation的荣誉，Corporation的各种福利，公司员工的各种文书工作环境污染如何的好，为首对公司员工多么的关爱等，也是各种王婆卖瓜自卖自夸；

公关上的价格逼定像不像，我们的薪酬谈判，你不想你细不想这其中的的明白有没有连通的，他们不想把小屋销售高价，其他部门忘了让应聘者少要一点工资，他们用各种厂家的压倒性大大提高效用，我们用各种你文书工作的不合理来降低你的效用，明白有没有很像。

主妇：用公关的本质去动手管理人员文书工作

再说房地产的途径，有线上途径，首期途径，其他部门上线上有各种管理人员网站，各种管理人员微推，Corporation简介宣扬等等，首期他们有拓客专员，我们有首期管理人员不会，各类校企携手单位等。

所以，房地产从业者的各种进去跟其他从业者没有什么区隔，我们要动手的是如何跃升自己的本质，用全新的本质方式去看待不一样的事物，跃升自己本质的局限性，让自己能从其他事件中的体不会到不一样的论述；

本质的跃升才能造就不一样的面貌，本质跃升了你的面貌和眼界也不会不一样，你不会发现不一样的进去，不想问题的角度不会更的充分利用，更有系统性，更的有条理性。