杰出雇主泰隆商业银行— 一家特别的商业银行

今晚江苏叔公商业证券

荣获2022年机具系统设计杰出荣誉奖

江苏叔公商业证券股份有限公司

——相信年轻的意识

Let‘s Fun Work

江苏叔公商业证券是一家自创办起无论如何坚持“服务项目小微跨国公司、践行麦道保险业”的股份制城市商业证券。

目前拥有10000多名工作人员，开设了台州、丽水、杭州、无锡、金华、上海、衢州、常州、慈溪、湖州、绍兴、温州、舟山等13家分行，在江苏、湖北、广东、广东、四川、四川等地发起设立13家叔公村镇证券，拥有400多家商铺。

多年来，叔公证券在实践中探索具有中华人民共和国民族特色的小微跨国公司信贷服务项目方式上和安全性控制技术，回顾出一套以“三品三表”“三三制”等为民族特色的小微跨国公司零售业和风控方式上，寻找解决小微跨国公司融资难这一世界性难题的中华人民共和国式无误。

独有而符合国情的商业方式上，使叔公证券在小微跨国公司零售业市场上赢得了一片求生存，借助了跨国公司可持续发展蓬勃发展与社会承担责任的互不交融、和谐共进。

叔公证券以“服务项目小微，服务项目大众”为使命，践行麦道保险业，汇聚乡村一个中心，争取沦为知小微跨国公司、做小微零售业的“两个专业人士”，不断提升工作人员、卖家“两个人”的获得感受、幸福感受和安全感受。

简化实质上商铺服务项目。围绕“境遇休闲”“肥胖症医疗”“教育咨询”“卖家服务项目”八大模块，梳理《便民服务项目》清单，丰富商铺“乡村”服务项目功能，让商铺沦为卖家的“社区一个中心”，提高卖家信任感受和依赖度。充分利用驱动程序基础设施。设立爱心窗口、无障碍通道，常规配置老花镜、助听器、放大镜、行动不便等便利方法，拟定《服务项目手语摘要》《盲文业务指南》，为老年人、盲人等特别卖家个体包括优先、优质、便利服务项目。构建综合服务项目生态圈。汇聚乡村一个中心，将商铺的电学空间共享给乡村，探索建设“BOSS金女主人”“家有过节”“小小证券家”题材民族特色证券，连接商铺、乡村、卖家，包括非保险业增值服务项目。

叔公证券持续简化和充分利用工作人员“管理基因组”与“专业课程基因组”蓬勃发展双通道，为工作人员蓬勃发展匹配合适的棒球员逆时针，发挥个人潜力与商学。

充分利用管理基因组通道。建立“管理梯队专业人才池”，每年倒转瞩目、提前识别和培养具有管理才华的专业人才，快速、高效的借助人岗精确匹配，从“大海捞针”转变为“封海湖内”，保证各一般而言专业人才源源不断，满足业务蓬勃发展需求。搭起专业课程基因组通道。建立行政部门、卖家经理及服务项目经理专业课程基因组蓬勃发展逆时针，不断充分利用和明确各公共部门类别的工作人员等级常规，搭起各子基因组的任职常规规则，包括工作人员主因的成长蓬勃发展逆时针，牵引和无疑工作人员进阶涡轮，为工作人员包括与专业课程灵活性提升相匹配的专业课程一般而言晋升机制。充分利用绩效工资体系。基于个人综合水准、历史贡献、履职体现及专业人才市场供求原因等因素，简化工资体系。兼顾全体，同时向优秀、关键公共部门倾斜，保持稳定内部公平竞争和外部竞争能力，充分发挥绩效考核对稳健经营和可持续发展蓬勃发展的便是关键作用。

叔公证券无论如何秉持“工作人员第一”法则，建立“法定社会福利”、“民族特色社会福利”两大体系，落实“幸福境遇”、“亲情无限”、“节日畅享”三大题材，补充商业保险、跨国公司年金等民族特色社会福利，此外，设置“长期服务项目荣誉荣誉奖”，全面推行弹性社会管理制度。

每年叔公证券周年永，全行工作人员共同开展“6·28叔公日”户外活动，以丰富、有爱的叔公历史文化，传递怀旧的“家历史文化”。在历史文化月户外活动中，叔公好声音、厨王争霸赛、工作人员足球赛、羽毛球赛等户外活动轮番上阵，持续为工作人员带来一场又一场“历史文化盛筵”。

叔公证券，为借助麦道保险业“起码“贡献意识。我们依然在探索和尽力，欢迎你的加入。

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