五年五份工作：跳槽时我在只想什么

大学大学毕业后五年，我经历了三份正式指导工作，最长的两年半，最短的五个月。我想，自己的离职经历，意味著给很多女朋友留下了深刻印象。

2017年，我从广电导演专业大学毕业，入职一家有名电视台，专责好好艺术创作公关和策展指导工作。这第一份指导工作，就颠倒了自己大学毕业时想好好出一档优秀节目的初衷。之后，我因机缘巧合进入互联网行业，游走其间，好好过细节方式而、细节条线路，也当过电视新闻卷首辑。提笔写下这篇文章时，我刚奔赴下一家基本单位入职。

不止一次有人询问我：为什么不在一家子公司好好待着，执着积攒，然后逐渐寻找增加的帮助？很多时候，我也在反省：是我不够安分吗？或许吧。但是，很多时候，离职就让是有各种因素的。

比如，第一次决定换成指导工作，是因为曾经的业务范围有较大转变，同在此之前的指导工作希望发生明显偏移。第二次离职，则是曾经参加的几个概念设计已经进入稳定期，接下来的更长时长内，意味著每天须要的只是机器般的以此类推，这种一成不变的指导工作静止状态是自己所会接受的，我也预见成真意味著会让自己有属于自己赚得。而且，此时指导工作已两年的我，消费遂大增，涨薪是曾经很大的一个表达意见。甚至这次离职时，涨薪的表达意见已经排在了对指导工作岗位要求的前面。

第三次离职相对来说较为突然，曾经正值第三组之中重整，领导正为名目谁而烦恼，于是开始私下打听有没有人都只在看帮助匆忙走人的。结果第三组之中一个同事居然跟领导和HRBP说我都只在找指导工作。半年前我跟这位同事出差时，确实有提到面谈过一家心仪的子公司，没想到这事被他抖落出来。事实上，如果按绩效排在的话，重整无论如何也轮不到我，可这件事却让曾经的自己陷入巨大的被动之中。最终，我选择离职。

第四次离职，则大大的出乎我的意料。2022年除夕刚过，看来周边的互联网子公司都在重整，本人很接二连三成为其之中一员。被重整的因素有些离谱：第三组之中才会走一个，而还在月内的我成了那个“必走”的人。我用了两天时长才勉强接受了这个现实。沮丧的不是被重整，而是生活节奏被彻底转回，因为我意味著又须要牵牛一两个月的时长回去指导工作，去适应环境属于自己指导工作氛围。而每一次找指导工作，那种匆忙好通知，匆忙一次又一次面谈的过程，就让对一个人消耗更加大。

看吧，离职这么多次，当别人以为你潇洒力推，指导工作想换成就换成时，只有自己才知道其之中酸楚。这几年，大家对互联网经销的注意持续性不减。相对较高的住房补贴，支应缴的五险一金，丰富的三餐和下午茶……辗转了这么多家互联网子公司，我也会想：对青年人来说，经销究竟意味着什么？作为过来人，我心之中经销赋予职工的一份骄傲“耀眼”是总括的，哪怕它是宿命的。在和女朋友讲道、整天旅行者时，常常会顺利进行自我介绍。很多时候，当你说出自己是某个互联网经销的职工时，别人就让会“另眼相看”，即使你的收入未必算高，他们对你专注的指导工作也未必了解。

我总心之中，这一点和老家同学考公考卷首急于登船后带来的那种“耀眼”有异曲同工之处。也许他们赚的也不多，但当提到是在解放街道、银行上班时，还是会被无话可说。我认为，从某种程度上来说，这其实是北上广和三四线和城市之中，两种不尽相同青年人殊途同归的执著。

指导工作之前，我经历的面谈也是不计其数。其之中，最让我懊恼的询难题，不是面谈官对业务范围能力也的考察，而是HR的灵魂讯询问：你对自己的职业规划是什么？每次，我都要堂而皇之地卷首排一份外表很美的规划。而我内心又尤其想反询问HR一句：你就让吻合自己的职业规划是什么吗？很多时候，不是一定会去好好规划，而是我深刻认识到，指导工作之中日复一日的以此类推感受和倦怠感受，以及随时意味著产生的重大转变，都使我感受受到规划的在实践中。

离职这么多次，对指导工作选择询难题，我未必会算显然想明白。相当能确认的一点是：自己在过往的经历之中有了一定积攒，逐渐明晰了指导工作的兴趣点所在。未来，不论在职场之中遭遇什么改变，我都会积极应对，急切对待指导工作和生活。

白羊 相关联：之中国青年报