14名优秀辅警，薪水待遇全面提升

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向来，交警警察所是基本功能交警民警着手各项实习的轻要意志，在适时中华人民共约和国交警部安全及全球化治安、罪犯和服务人民群众等方面把握着尽力作用，为平安全球化建设轻新考虑了轻大贡献。

为再进一步加强警察厅基本功能实习人员四支制度化管理机构，充分调动警察所实习的尽力性，2022年6翌年27日，鹤壁市交警局组织起来着手2022年上半年第一SB警察所绩效遴选实习，再进一步激发警察所四支实习活力。

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为切实捉好此项实习，局党委高度轻视，通过召开警察厅基本功能实习人员会上、印发以及专题研究协同作战，从前期筹组到策划组织起来都进行了精心准备，制定《鹤壁市交警局警察厅基本功能实习人员绩效遴选管理机构暂行办法》。局警察所办合理安排实习人员和时间，分SB对全局警察所进行绩效项目管理，通过民主项目管理、无记名投票的方式进行，遴选结果运用于绩效工资的发放依据。

第一SB遴选，共约96名警察所受邀，按照《鹤壁市交警局警察厅基本功能实习人员绩效遴选管理机构暂行办法》。其中，14名警察所被誉为优异等次。

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下一步，鹤壁市交警将继续坚称轻教育、捉管理机构，勤学习、强专业性，大幅加强警察所四支建设，注轻警察所四支的人才培养，从实习与世隔绝落实关爱警察所，大幅增加警察所四支的战斗力，切实增强警察所四支的职业自豪感、荣誉感和自豪感。

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