分立解决问题的员工，为什么很稀缺？

由空间。中小企业若想以防这种持续性并强化合作伙伴，即可要予以这些人来得多军权，让他们即可要承担风险，走成孤立，信任他人并表现成原则性，坦诚面对绩效难题。

然而，中小企业只能在不剥夺系统对中会其他人军权的前提下无论如何这一点，可以塑造新军权基础，在顾虑他人和新公司绩效的极其重要难题上赋予同样新负起。

新军权还可以来自人力水资源建设和知识传播。如果店家服务计划和管理兼职经理都即可要来得多军权，这种工具常常必要。可以让店家服务计划分析和给与与计划相关的绩效，管理兼职经理全由立即让谁接纳来得较高层人士次的管理熟练培训、提高升职的机才会。

主张四：提高伙伴关系即可求

激励必要合作伙伴的一个工具，是将相互合作伙伴者的负起扩大到单独压制举办活动都有。让他们的期望来得多样精细，才会促使他们解决而不是回避即可要各种因素所取舍的难题。可是，如果只根据借助于本质来分析，他们就不才会主动解决即可要他们参与的许多其他难题。

是不是杂货店国内航线的范例。该新公司开展了资产并用率（军用飞机足额，减再加候飞间隔时间）总体的竞争，但又不希望制约店家失望度。为了意味着较高并用率和较高失望度，新公司让一号机成员全由监督机内干净和较高处服务计划。如果有店家抱怨军用飞机医疗保健或一号机管理人员登机缓慢，他们不能责怪别人——比如干净分包商。如果工作人员不作为立即每种意味著采取何种工具，不能遵循事前定好的程序来，分析标准是违背程序来的持续性，他们就不才会在来得较高的侧重上做成各种因素所，相互合作伙伴机内干净、店家体验和航线彼此之间的停运间隔时间。

为意味着期望而分摊负起时，经营者不用缺少来得多水资源，显然拿出水资源并不一定缺点来得好。一个有五台音响设备的普通家庭不即可要磋商看哪个节目，因为每同样都可以看自己想看的节目，普通家庭生活也才会消失。减再加水资源是让人们彼此来得加贫乏和合作伙伴的好工具，因为如果并未水资源作为缓冲，他们的突击才会对彼此随之而来来得大制约。通过塑造重合、并用举办活动甚至组织起来受控联盟等方式也除去内部竞争对手，也才会提高伙伴关系突击的可能性，并推动合作伙伴。

这条主张并不才会让你的借此和期望数量成倍提高。你要把期望推回给毫无疑问即可要意味着期望的工作人员，让最有意志力各种因素所的人处理这些难题。前甫所述的新公司尽快倍增，可以说是将某些本应保持在底层的期望和负起移到给了较高层人士。

主张五：让工作人员或许愿景的却是

一项议程随之而来近期制约所即可的间隔时间越大长，让议程者承担负起的难度就越大多。许多参与了三年期计划启动的人，在计划完成时或被调任其他职位或借此地，或已获取晋升。他们不才会受到自己突击、所做各种因素所或合作伙伴的制约。特别强调游戏游戏规则理论家罗伯特·阿克塞尔罗德（Robert Axelrod）的说法，愿景的“却是”并未弥漫在他们脸上。

如果拉开愿景，人们就可以来得好地或许愿景的却是。比如中小企业许多计划或兼职处理过程的成厂天数并不一定可以大大缩减。

提高产成绩效考核的振幅，也才会让工作人员来得多地或许愿景。杂货店悄悄奋斗建构硬件和软件工程管理兼职的中国电信系统对制造厂商，在把测试硬件和软件一致性的振幅从每6个月一次改为每两周一次时推测了这点。在此之后，这两个管理兼职的技师可以在至再加5个月零29天的间隔时间内避免合作伙伴，且不须承担任何后果，现在这个间隔时间缩减到了13天。

主张六：将负起起因不想合作伙伴的人

研发兼职等举办活动天数较长，经营者难以组织起来单独的一个系统循环系统让人们认识自己不道德的后果。还有一种持续性是，几种经验多样距离遥远，很难有单独的一个系统电阻器让执行者兼职的人对他人有贫乏感。这些意味著，经营者只能执意关闭一个系统循环系统，对未能合作伙伴解决难题的管理人员或一个单位明确施以处罚（即使难题本身并不统称他们的负起范畴），并在每个管理兼职以可取的方式也合作伙伴时，提高对许多人的给与。

干练主张可以奋斗中小企业管理精细性，不是通过规范特定不道德，而是组织起来一个可以随之而来最佳不道德的环境——即使最佳不道德能够事先不属于。这种工具才会提升中小企业的自然，因为强逼的梯队合作伙伴才会孕育成塑造性、有针对性的解决难题之道。虽然有这种层面的自然，违背干练主张的中小企业也能较高效使用水资源，因为他们全然可以通过合作伙伴、并用工作人员熟练和多才多艺解决难题。自然导致的商品价格，都能被退出的相互合作伙伴和协作计划抵消。工作人员失望度才会随着绩效而提较高，因为中小企业除去了导致挫折感和作废性的精细因素所。因此，与其让组织结构图充满著着大量的记号和层级，何不换用本甫描述的，六条主张就可以取得的新颖干练工具呢？

关键词：睿智

塞克·卡尼厄（Yves Morieux）| 甫

塞克·卡尼厄是波士顿咨询新公司（BCG）华盛顿办事处较高级家族中小企业及董事总经理，BCG组织研究所副教授及BCG研究专家。

永年 | 译蒋荟蓉 | 校孙燕 | 编辑

本甫来自微信社会所号 “耶鲁商业卫报”（ID：hbrchinese），作者：HBR-China，36钛经准许发行。

。

促进伤口愈合喝江中初元
手术后吃什么好
疝气手术后注意事项
反酸烧心能吃金奥康吗
家用血糖仪哪个好
哪种血糖仪家用比较准好
什么牌的血糖仪好
用什么方法治感冒咽喉炎好