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自考学历,有没有没报教学机构,自学自考的,分享一下经验呗?

2023-10-23   来源 : 情感

自考学历,有没有没报教学机构,自学自考的,分享一下经验呗?

学历而言,四种继续提升的方式,自考。成教。网教。电大。自考,一般20门课程。自己教育官网注册报名。全部通过才能毕业。一般过不去是英语和高数,很多人卡在这里了。而且一年报8门,上半年没过的下半年不能报考该科目。无形中拉长了战线。说是学制1.5年。很少有人一次过的,基本都在4年左右了呢。成教,分类有(函授、业余),函授后期会有面授课的,业余一般跟网教差不多,网络课件学习。必须参加每年10月底的高考,一般综合三科135左右过线,难度很低。就是注册学籍到了来年三月份。学制2.5年,如果参加19年成教,毕业时间是23年9月了。网教,一般是985.211院校,全国就68所学校有网教,陕西就四个(西交大,西工大,西电。陕师大),每年3.9月入学。入学测试高校直属学习中心或者校本部组织。学制2.5年,19年9月入学,毕业时间是23年3月。电大,是教育部直属的学历提升机构。开设专业70多个,覆盖面很广。各省份都有。具体如图。当然,如果想了解,可以私信我。

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初中毕业,我是先去提升学历,还是先考个什么证,求推荐?

这个都不需要!因为重点是看你要往哪方面发展,假如你可以考个本科学历,但是你的发展方向跟学历又无关,那等于是白考了,如果在这方面去纠结还不如多去尝试一下不同的工作,在实路中寻找方向更好。

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初中毕业,我是先去提升学历,还是先考个什么证,求推荐?

很高兴回答这个问题!首先你要清楚你最终想要什么?或者想干什么?或者考虑从事与你的兴趣爱好相关的事情!比如 你考证为了达到什么目的?你提升学历又是为了什么?如果这两个方面都没有意义,离你的目标或者兴趣太远,可以不选择它们。为了实现你的目标也可以选择打工或者创业。总之,咱得有目的的去奋斗,不是盲目的做事,那样只能徒劳无功!

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为什么很多上班族热衷于上夜大?

就只是因为焦虑吧当时我毕业的时候还去上过一段时间的英文培训班,然后发现每天工作之后,下班去那个培训班里边。就会非常累根本没有力气去学习但是现在的人更多的去培训班,可能仅仅是因为焦虑,他们觉得自己有了一定的技能或者更高的学历之后就会有更好的收入,但其实并不是这样子这样的概念是社会或者是他们的老板或者是那些培训机构传递给他们的,并不是真正的真实的社会我毕业之后就不再用到了。对于我来说仅仅是一个阶段的表是吧,他证明我当时那个阶段,那个时间段在做什么事情,而在现在看来并不代表着工作能力或者是其他的一些东西。欢迎关注我

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

学历和能力都重要,要想在职场上混,缺一不可!学历代表你的资职身份,你如果去应聘,没学历文凭,用人单位(投简)连机会都没有!能力也重要,如果你凭学历文凭进了单位,就要有能力,要能按时圆滿完成单位给你的任务!文凭学历再高,中看不中用,没有一定的工作能力,照样单位炒你的鱿鱼!所以老生认为,当今社会学历和能力並重,缺一不可!!!

风猕猕

请问学历重要吗?

学历是你步入职场的入场券,你有好的学历,你可以进入优秀企业的机会无疑会比一般人更多。但更重要的是你持续的学习力,持续的学习能让你紧跟上时代的变化,在职场中拥有持续性竞争力,而这才是最重要的。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历会影响找工作,但如果有突出的工作能力,会降低影响性。说3个和学历有关的求职故事。1,学历不够的得不到面试机会。程序员大力是三本学校的专升本学历,有2年软件开发工作经验,之前服务的公司是外包公司。他觉得做外包项目同工不同酬,而且也不受尊重,想找甲方的工作机会。他知道名字的知名公司,他都投过简历,但是从来没有得到过他们的面试机会。有一次在网上和猎头聊,他说了自己的困惑,那些大公司招聘信息是真的吗?从来都没约过我面试。猎头告诉他,想去大公司的候选人很多,所以企业对候选人的学历门槛都有要求的。要求高的要985,211学历,要求低的也是全日制本科,二本以上,最弱的是全日制本科,通过高考考上的本科。2,学历符合要求可以入围。人事专员小美在一家教育公司任职,她也负责公司的招聘工作。公司老板给她招聘工作的建议是,一线执行岗位,工作经验不重要,学历背景和对行业的热情度更重要。公司有很多海外业务,需要策划,项目,执行这些岗位要本科以上学历背景,英语好,最好有海外留学背景。公司今年第一季度录用了1个策划和1个项目经理,都是海外研究生学历背景,他们之前的工作一个属于金融行业,还一个属于快消品行业。3,学历不够,经验匹配度高,也有机会。某制造业外企要招聘一个英语流利的厂长,要求有本科学历。候选人Sam开始被猎头推荐,猎头心里没多少把握。他有MBA学历,但是初始学历是中专。企业要求的本科一般是指第一学历。Sam非常自信的告诉猎头,自己一直在欧美外企工作,曾经直接汇报给美国老板,英语工作交流不用担心。这让猎头肯帮他推荐简历试一试。在面试过程中,Sam表现出他优秀的职业素养,岗位经验丰富,管理幅度相当,企业文化类似,英语还很流利。经过几轮面试,Sam拿到了这家公司的offer。说说我怎么看学历和求职机会的关系。1,常规情况,尤其是校园招聘,学历的重要性最大。2,除了少数大家都想去的优质公司或者自以为优秀的公司会要求985,211学历,一般公司的的学历要求是本科学历,根据求职者人数多少,可能会设定为全日制本科或者后续教育的本科。3,非知名公司对于有一定年限工作经验的候选人,可能会放低对学历的要求,但依然存在最低学历门槛,比如大专学历以上。4,对于销售,操作工,快递员这些个人比企业更挑的工作,一般没有学历限制。5,如果求职的各项条件都是平平,那么企业会在意学历条件。6,如果只是学历条件一项偏弱,其他条件都很优秀,那可以凭借其他方面的优势弥补学历的欠缺。优秀的证明包括:同行业同岗位优秀经验,行业口碑,难度大含金量高的行业证书或者荣誉等。建议:如果学历不是很好,但想得到更好公司的更好岗位机会,可以先做好手头的工作,锻炼出自己的核心竞争力,有成绩之后就有机会了。

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秀才,举人,进士,状元摆到当今社会应是什么地位?

中国古代科举考试制度始于隋朝文帝时,逐步完善于唐宋,成熟于明清,最终废止于清末。中国古代科举取士形式与现代社会升学形式有类似,但录取后的社会地位难以相对,这主要是古代社会与当今社会就业制度不同造成。古代科举考试,就业目标非常明确,即“朝为田舍郎,暮登天子堂”,考试犹如打通关,就明清两朝而言,首先通过考试取得府、州、县学的生员资格,此考称童子试,考取后取得生员身份,生员的俗称即是秀才,明清时期秀才考试比现代高考难太多,需经县试、府试、院试三层才能过关,当年洪秀全四次参加童子试均名落孙山,在最后一次广州应试后,偶然发现一本宣传基督教的小册子,才开始建拜上帝会,从此走上反清之路。取得秀才身份后,算是国家正式承认的知识分子了,尚未有做官资格,但免交人丁税、免傜役,可到府、州、县学学习,为乡试做准备,也可开讲授徒办私塾成为教育工作者,比如鲁讯笔下三味书屋中的寿镜吾老先生,在考取秀才后,不想走读书做官路,选择了塾师为终身职业。秀才还可以到官府充当幕僚,即我们平常所说的吏。官吏官吏,官是官,吏是吏,有品才能称官,无品称为吏。明代那位做过浙江总督胡宗宪幕僚的徐文长,即是一例典型。一般说来,秀才饿死也不下田劳作。秀才相当于现代什么地位之人呢?我认为类似政府中一辈子没转正的混编人员、终身没换过职业的教师,面临继续升学或正在择业的大学毕业生。举人是通过乡试,即省级地方考试被录取之士,其中第一名为解元,如明代江南才子唐伯虎就是唐解元。明清两朝的举人是可以被授予低级官员的,相对于进士,举人做官后,上升空间不够,但也有例外,如那位敢骂嘉靖皇帝的海瑞,生前最高官职已达省部级。举人类似现代基层小领导或继续备考公务员职位之人。举人与纯粹学习的研究生们不能简单等同,因为古代科举考试一条路到底,目标唯一,即做官。而现代读书,不管你是什么学历,可选职业百种千种,从创业到择业,从农民到工人,从技术人员到公司文员,从企业高管到学者不一而足,古代的科举制哪能等同呢?比如袁隆平、钟南山、马云、王健林等人应该相当于什么官?谁能回答?大多数举人走的都是继续完成科举之路,三年一次的会试,考中者为准进士,其第一名者,称为会员。古代曾有连中解元、会员、状元者,连中三元,被称为三元及第。我能想到的只有明代大学士商辂。会试后再经殿试,最后出榜三甲,由皇帝赐与,一甲者三名,赐进士及第,第一名为状元,第二名榜眼,第三名探花。历史上著名状元有陈亮、文天祥,张謇等,还有那位“滾滚长江东逝水”的杨慎,他乡试第三,会试第二,殿试第一,可为步步高升。二甲为赐进士出身,一般几十几百人不等,三甲为赐同进士出身,也是录取人数若干不等。曾国藩当年就是赐同进士出身,因对考试成绩不甚满意,他后来最不愿提及此事。古代进士可相当于现代正在中央党校培训班的学员,正面临结业后的分配,状元也是其中之一,只不过是组织部门重点考察培养的对象罢了,今后能否继续发展,那就看他的造化了。光绪的老师翁同龢就是一例,状元出身的他最终成为朝廷股肱之臣,是靠他的才干得来。他侄儿翁曾源也是状元郎,但因体弱多病,中状元不久即退出官场,终身以书画为业。由此说来,古代科举考试制度演伸出的“读书做官论”其实难与现代教育制度的“读书成才论”现象一一相对,如有比较,且当参考。

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转自:之中工网原标题:多于点之中国武术,国家森林公园才有出路暑假将至,夏天同游最高峰也将即将来临。近来,随着五一小长假和刚过去的端午星期四牵起的旅游观光热,颇受欢迎国家森林公园参观观赛...

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