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本科学历和专科学历有什么区别,现在学历无用论,是不是正确的观念?

2023-12-26   来源 : 情感

本科学历和专科学历有什么区别,现在学历无用论,是不是正确的观念?

如果不参加全日制专升本、考研的话,大专学历也只是比初、高中文凭好了那么一点,几乎所有普通家庭孩子进入主流社会的渠道都被堵死了:清一色要求全日制本科以上文凭,无论人才引进还是事业单位、公务员考试或者国企央企招聘,所以,专科文凭比本科差了不是一星半点。至于文凭重不重要的问题,我只回答:很重要,当然,你家有矿除外,否则,你很大可能这辈子就是底层社会的角落里挣扎

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武汉大学临床医学5+3与华中科技大学同济医学院5年本科应该选哪个?

当然是华科了

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高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

可以负责任的告诉你:这些都是前些年扩招的民营大学,国家现在让初升高降到60%,就是要让这些大学自然淘汰;不要上,要不即浪费时间又白花钱,学不到什么东西,还让你意志消沉。

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你认为本科生和专科生之间的差距有多大?

其实我们说,专科生和本科生之间的差异,并不是要给大家贴一个标签,事实上,我们认识差异只是为了去补足这个差异,让自己有更多的竞争优势。一般来讲呢,其实这个差异,集中的表现在一个学习力上。这并不是说在上专科和本科时候拉开的,而是在整个的学习过程当中就拉开的,比如说,对知识的认知的能力;对学习方法掌握的能力;学习是调动资源的能力。也是因为这些的差异,导致了有的孩子上了专科,有的孩子上了本科。可是没有关系啊。这些能力都是可以通过自身的努力去弥补的,所以不要因为专科就觉得不如本科,其实机会是很多的,与其临渊羡鱼不如退而结网。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

国内不缺的就是鄙视链学历鄙视、学校鄙视、出身鄙视、地域鄙视,反正是全能鄙视一遍。学历偏见最严重的其实是家长,很多家长说大专有点分数就可以去读了,因为身边有这样的例子,分数很少,也可以读个专科。毕业出来,干着和农民工一样的活,收入还不如农民工多。家长对专科就有很深的偏见。其次就是本科生对专科的偏见了。网上一般有跟帖就是:大专也算大学生?本科生不愿和专科生为伍,尽管自己也不咋地。然后就是企业的招聘偏见。这种是市场行为,企业需要什么人有自己的标准,也有自己的成本考虑,要什么人都是企业自己决定的。归根到底是大学生多了,早30年前,别说大专生,中专生都可以包分配。这么多的人可供选择,企业来讲自然从学校好的,高学历中来选,毕竟成本相差很小。对企业来讲,从100个大专生中选优秀的人,和在100个本科生中选择优秀的人,这种几率是不一样的。

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没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?

先声明,题主的提问不对,大专也是大学。学历并不代表能力,只是一块敲门砖,不管是上的本科也好大专也好,毕业后混得好不好,我认为有以下几个因素决定的:一,家庭背景父母的人脉。二,遗传基因因素。三,个人的性格。四,进入社会学习能力。五,心态问题。第一个就不用说了,富二代或者父母人脉广的就算是二师兄也能取得真经。第二遗传基因:说两个真实极端例子。1,小李985毕业,在全国500强企业做主管能力很突出,是部门经理有力竞争者之一,最后落选并被劝退,原因是工作期间癫痫病突发(这是第一次在工作中发病,据了解他奶奶有癫痫病),第二次工作中病发后,部门经理直接谈话劝退(因他们的工作压力大小李不适合这种工作)。2,小王本科毕业,进入房产销售行业,第一年就是销售冠军,第二年业绩下滑下半年退出销售行业,原因是小王的白癜风大面积扩散影响形象。第三,性格问题。内向和外向性格在工作中的表现差距巨大,不善于表达自己,闷头工作提升的几率就很小。第四,进入社会学习能力。有的人进入社会不思进取,以为有了一张文凭就有一口饭吃,有的人虽然起步低但奋起直追,高中学历通过努力手下有一批本科生的大有人在。第五,心态问题。有人自以为是本科毕业或更高学历的,找工作姿态高,高不成低不就,在底层锻炼也不会放低姿态求教,好多低学历的都是从底层做起,蓝领——技术蓝领,高级技工挣得也不比白领少。各种因素决定进入社会混的好坏,不能只凭一张文凭定结论,文凭只代表在学校表现。

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你身边的大专生毕业后过得怎么样?

您好!看到这个问题想起我前段时间发过的一个头条话题“到底是能力重要还是学历重要?”下面我结合自己身边人的案例,分享下自己的一些观点吧。朋友A:大专学历,工作五年,行政文员朋友A是我曾经一个邻居,她大专毕业后,就到了一家公司行政部门做文员。现在工作了五年,中间换过三四家公司,依然还是做文员。记得中间某一年她裸辞跳槽时还来咨询我的意见。我问她:你想过去自考个本科学历吗?她说:没有,现在学历有啥用,又不能给我加工资,还费钱。我又问她:那你去考过一些证书吗?她说:想是想过,但一直不知道适合考什么?我再问:那你的职业规划是什么?她说:没想那么远,只想找个稳定的工作先。……朋友B:大专学历,工作六年,某公司人力资源部经理B是我原来的同事,她刚进公司时因为学历低,只是一个前台岗位。但她非常努力,不仅工作很主动,亲和力好,业余时间还自考本科,并且学习了人力资源的课程,据她自己说是想转型做HR,只是当初学历低没经验只好先从前台做起。我之后从老东家出来后,听说她后面也离职了,到一家互联网公司做人力资源经理了。A和B两人都是大专学历,工作经验也差不多,但职业发展却差别很大。我总结了下两人主要的差别点:1、A,没有明确的职业规划,属于走一步算一步。B,有明确的职业规划,从前台转型做HR,所以她之前的努力都是沿着职业目标进行的。2、A,不注重学习,认为学历没啥用。B,注重自我提升,认为学习可以帮助自己职业素养与专业技能的提升。3、A,思维模式上更多是固定者思维,觉得自己很难改变现状。B,则具有成长者思维,认为人通过努力是可以改变现状的。写在最后以上就是我身边两个起点相似的朋友目前的发展现状,希望以这样的两个例子给大家一些思考与启发。每个人的职业道路无法复制,也不是说谁走的路一定就是好。但我想职场上,总有一些规律在主导着我们。仅供大家参考,谢谢!感谢悟空推送,@悟空问答欢迎关注我,@丁路遥知事。

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本人女上的北京大学,高中男朋友上的一个普通本科,以后有必要交往下去吗?

从你问出这句话的时候开始,已经没有必要交往下去了。

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