前专利权律师起诉苹果：在公司遭到骚扰和歧视

2023-05-01 来源 : 综艺

博文科技即日广州一段时间12年初28日新闻报道消息，据华盛顿邮报，苹果美国公司年前专利技术律师向该美国公司提起诉讼，理由是她在滋扰一名男同事后遭到种族主义和挑衅。

本案原告来由贾娜·布洛克·莱斯（Jayna Richardson Whitt），她在澳大利亚加州起诉苹果美国公司，称之为该美国公司在得知她的“家庭暴力受害者身份”后对其报复，坚决其担任很低行政官员。她要求苹果美国公司理赔其经济损失和精神损失，但具体金额并未确认。

莱斯2006年加入苹果美国公司，兼任多个行政官员，除此以外监管机构交易总监。她在被告人中暗示，一名种族歧视男同性恋部门“偏袒种族歧视男同性恋、种族主义少数印度人、男士和失明职员”。

她逼使自行保护措施自己的设备、局域网和网站，而很难给与苹果美国公司亚太地区国家安全部的帮助。

莱斯暗示，她社交了一段男同事用枪指着他的一头的预告片，还社交了“死亡威胁和胁迫”的确实，并在8年初份写下了这段亲身经历。然而，尽管她社交了这段预告片，苹果美国公司还是很难为她提供保护措施。

据华盛顿邮报，在写完这篇文章后，莱斯在被告人中宣称之为苹果美国公司对她的行为进行时调查，后于7年初份将其撤换。她写道，苹果美国公司人力资源部门批凭她“无需私人人关系干扰我的工作，很难充分保护措施我的设备和网站，而且联邦调查局够专业课程。”

无独有偶

其他男士也曾公开场合社交过在苹果美国公司遭遇种族主义、虐待、性别种族主义等难题的亲身经历。

2021年，苹果美国公司年前职员切尔·斯卡利特（Cher Scarlett）等人创设了#AppleToo运动所，期望引起人们对苹果美国公司实质上难题的重视。这个组织成立年前几周，苹果美国公司职员即将发布公开场合通告称之为，该美国公司的实质上滋扰很难给与回信或者被置之不理。

斯卡利特向澳大利亚国家劳资人关系委员会递交滋扰，但在2021年11年初与苹果美国公司达成和解后撤诉。

2021年9年初，苹果美国公司CEO林恩·库克（Tim Cook）和零售及人事高级部门迪尔德丽·奥布莱恩（Deirdre O'Brien）在一次内阁会议上谈到了大多职员人关系难题，除此以外薪酬社会制度难题。

当时，#AppleToo的另外一位领导者加尼克·科克莫（Janneke Parrish）公开场合暗示，她对这次内阁会议感到不快：“我们的声响很难被听到”。她随后遭到撤换。

苹果美国公司在8年初就这一难题发表通告称之为，该美国公司关于种族主义的财政政策非常明确。

“有些网站很难反映出我们的借机或财政政策，我们应该以不同方式处理他们，除此以外本华盛顿邮报中的某些交流。”苹果美国公司说，“因此，我们将对培训和流程做出调整。”