1966年前的高中生相当于现在什么学历？为什么？

2024-01-09 来源 : 综艺

1966年前的高中生相当于现在什么学历？为什么？

不知道，因为我是1985年出生的可能找工作更好找吧，但是我绝对确定那时的高中生绝对没有现在的高中生累。知识储备也不如现在的高中生。

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

问的啥啊，懒得答，比中专好点

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没考上大学，而去读了大专的人，毕业之后混得怎么样？

有的混得很惨，有的混得很好，大都中规中矩.没有那么多开挂逆袭的故事，也没有那么多悲催惨淡的人生.其实读大专读大学跟混得好不好没什么太大的关系，别说大专了，小学毕业也有混得好混得不好的，博士毕业也有混得好混得不好的，都只是概率问题而已，学历低的也许混得好的概率低点，但并不等于一定混不好，毕竟存在一定概率即会发生，相反学历高混得好的概率可能高点，但它也存在混得不好的概率，同理存在这种概率就会发生.很多人喜欢拿学历来炫耀，不仅仅是高学历的喜欢炫耀，低学历的也喜欢炫耀，高学历的炫耀自己有高学历可以混得很好，低学历的炫耀自己低学历照样能混的很好.何必呢？挺low的，为什么一定扯到学历，明明让你混得好的是你自己的能力，还有扯到学历上，然后害得另一群lowb相信高学历能混得好，还有另一群lowb觉得低学历也能吊打高学历.学历说为什么我要背混不混得好的这个锅?我有一个同学高中没读完，现在开宝马，年薪三十万，天天炫富，混得也算挺好，你要说他怎么做到的，我不知道，你知道马云怎么赚这么多钱吗？不知道.所以我也根本不想解释他说没什么努力啊，什么什么考证啊，什么什么奋斗啊，才博得这些成就，讲这些屁用没有，你根本复制不来.我读了大学，现在实习期3000，天天算着过日子，是不是很真实，永远不要听信什么混得好不好的，只有混得好的才会出来装b，所以很多人看到的都是片面的，少问点这样的问题，多做点实事，人家混的再好钱也不是你的.我知道问这种问题其实就是自己没考上大学读了个专科，希望看看其他人混得怎样，看有人混得好，就对未来的生活有信心，觉得自己也能混的好，看别人混得不好，就觉得反正有这么多人混得惨，无所谓了，何必呢，干嘛自己的人生要被其他人的故事影响，往前看就好了.我是迷茫指路人，觉得回答不错的话，请关注我，转发评论加点赞三连是对我最好的支持！为你分享更多故事和干货！我的小小愿望就是希望每天有两个粉丝关注！加油！奥利给!

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你身边的大专生毕业后过得怎么样？

当年的河北高考生，受制于种种限制，没有重读。所以选择了读一个专科，一个要求分数高于三本小于二本的专科。现在接了河北省的专接本，在一所二本大学读全日制本科，可能在这之后还要继续考学。在三年的本科学习中，我学到了很多东西。学校一共教授了八门软件课。包括ps ai CAD flash pr等等。都说老师领进门修行在个人。大二开始，除了准备专接本考试外，我开始进一步加强学习这些专业技能，我热爱广告这个行业更想通过能力证明自己。毕业后的一切取决于你大学如何过得，大一时，我和舍友处的还不错，每天都是大家一起进进出出，好不快活。后来我发现心里空落落的，好像没有高中毕业就没有真正的活着。所以我开始改变自己，开始早晨去吃完饭，开始去图书馆看书，开始打开电脑试着自己制图。那种快乐是付出努力之后才能得到的满足。但是这不影响我和舍友的感情，我们还是一个集体，在你决定去做一件事情的时候也要处理好身边的事。不要让杂乱的事影响你的心绪。所以我大专毕业后，继续我的本科教育，同时我还有当初三年积累的专业知识，专科阶段的好友依然很好，时不时大家聊聊天，约好在一个清闲的假期聚一聚。其实命运是把握在自己手里的，如果我专接本失败了，我会去北京找一个我喜欢的工作，哪怕是最低级的工作我也不怕。我不怕时间和压力，只怕自己不够坚持不够努力，失了可以属于自己的美好。然后两年以后考研，去继续教育，弥补自己的不足。我能做的就是积极向上，大步的向前走。高考的失败不是永远的失败，一切都是最好的安排。

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高中毕业没有考上大学怎么办？

学个技术。多简单

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高中生如何提高自己的数学成绩？

第一阶段第一阶段，非常困难，因为基础很差，基础差的同学们可以看过来了，我当时就只看课本，认真的看课本，掌握每一个公式定理。怎么掌握呢？去了解它的推理过程，最后做到自己能够推出这个公式，别以为这一项没用，要知道近几年的题都考到了公式证明。当我掌握了公式定理之后，我开始做课本的例题。课本的例题的思路比较简单，其知识点也是单一不会交叉的，如果课本上的例题你拿出来都会做了，说明你已经具备了一定的理解力。把课本的例题刷完，感觉积累了一些信心，前面的题是和课本例题一个级别的，如果课本上所有的题都会做了，那么基础夯实可以告一段落。第二阶段高中数学，大抵是划分为三角函数、立体几何、数列、统计、导数和圆锥曲线等。我记得在经过了基础知识的夯实过后，我的三角函数基本是不用再复习了，立体几何因为不用计算二面角之后，也失去了它的战略意义，统计呢，也比较简单，所以重心就放在了其他几个专题上面。下面说几个做题的技巧吧！做题的时候千万不能怕难题有很多人数学分数提不动，很大一部分原因是他们的畏惧心理。有的人看到圆锥曲线和导数，看到稍微长一点的复杂一点的叙述，甚至看到21、22（高考题序号）就已经开始退却了。这部分的分数，如果你不去努力，永远都不会挣到的，所以第一个建议，就是大胆的去做，反正数学已经很差了，何必怕打脸呢?前面亏欠数学这门学科太多，就算让它打肿了又怎样，后面一点一点的强大起来，总有那么一天你去打它的脸。合理利用错题本错题本不是你错了就要去记录。和记笔记一样，整理错题不是誊写、不是照抄，而是摘抄。你只顾着去采撷问题，就失去了理解和挑选题目的过程，笔记同理，如果老师说什么记什么，那只能说明你这节课根本没听，真正有效率的人，是会把知识简化，把书本读薄的。学会激励自己数学140分不是一天练成的，29分也不是我一进入高中就注定要考的分数。因为种种原因我们对不起数学，日后就必须承担这个行为带给我们的痛苦。有的人觉得我也按方法在复习数学了，为什么没多少提高呢？我是不是太笨了？永远没有一种方法，让你能够在两天，或者两星期就能弥补你一年、两年给自己挖下的坑，如果有，要么你是神仙，要么我是骗子。所以一定不要急功近利，不要去和别人比，学着和自己比。也许昨天你连题目都看不明白，今天的你看过书后已经能理解了题意；昨天只会写一个，今天已经能够论证一行。学会和自己比较，是一种自我的激励，是对自己的奖赏，试想一个人每天进步一点点，心里面总会有点小小的成就感，各位，高考不过150分，一天哪怕只提一分也只需要几个月，何况你们的起点比我这个29分的要高上许多，这样子，你还在害怕什么？相信同学们也是一样，不要认为自己不是学数学的料就放弃，只要你还有时间，你就要去试一试，先掌握基础概念，再做练习题，再备考专项突破，相信你们也能创造奇迹，加油！

: qzlhj1234

请问各位高手，高中孩子如何提高成绩？

这得看想提高哪一科的成绩了，不同的科目有不同的方法。比如想要数学好，刷题不能少；生物想好，知识点记牢；化学公式不能少；语文就要把书啃牢。接下来我就重点说下提高英语的办法吧。本人高考英语138，四级一次过。不过学好英语其实很容易，就注意以下几个方面就好:1、学好音标，这是基础。英语的音标向当于汉语的拼音。连拼音都不会写不会读能学好英语?2、多背单词。词汇量真的很重要，很重要啊!!单词不认识基本上那一句话都无法翻译。如果背单词困难可以使用百词斩、扇贝单词等软件帮助背单词。3、听英文歌看纯英文电影，最好是看的时候把把字幕的翻译延后，这有助于练习你的语感和听力。4、学好句式。英语句子结构和中文是不一样的。特别是从句，什么主语从句啊宾语从句啊状语从句啊都要认真学。有时候一个句子给你搞好几个从句你连句子主体都找不到还怎么翻译?5、看TED，好好练练口语。希望对楼主有用

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今天去人才招聘市场，发现招聘的单位比应聘的人都多，这是怎么回事，坐标4线小城市？

作为一个分公司的负责人，给大家分享分享，为什么招聘单位比应聘的人都多。现在是网络比较发达的时代，年轻人对于找工作这件事很少去到人才市场这样的地方都会使用网络进行招聘。有很多可以在网上进行免费招聘的APP，而且这些网络招聘对于求职者都是免费的，几乎绝大部分的年轻人都没有想过通过人才市场来求职，更不会把人才市场作为自己的主要招聘渠道。但是对于招聘单位都是收费的，所以招聘的单位要到上面进行职工的招聘是要收钱的。现在跟大家分享一下有哪些APP大家也可以进行选择，让自己的求职的面会更大一点，更广一点。比如：58同城、百度百聘、中华英才网、智联招聘、猎聘网等等各种各样的网站，有这么多的选择渠道，自然不知道愿意去人才市场了现阶段受疫情的影响，很多人都不能扎堆的出现，这也给人才市场的招聘造成了一定的难度。特别是年轻人，对于自身的安全重视度更大。因为一说到人才市场啊，感觉都是人山人海，到处都是人，这样感觉安全系数特别的低。就像我家的表弟去年辞职在家，今年让他出去工作死活不肯，为什么不肯，原因就是说自己是湖北人，同时出去的话肯定不安全那父母也没有办法，因为他的父母不了解，还可以在网上进行应聘，所以，我的表弟就在家里理所当然的进行啃老。在人才市场对应聘的公司没办法进行提前的了解与分析。因为人才市场的招聘信息都是不断更新的。真正去人才市场应聘的时候，会感觉自己像无头苍蝇一样到处转，对公司的了解也不够深刻。有时候现场了解的信息不一定是真实的，等到自己面试通过再去公司了解的时候，发现信息是有所失真的。这样就浪费了很多的时间。刚刚毕业的时候我们就出现过这样的情况，刚刚毕业的时候我们去人才市场进行招聘，招聘的过程中因为公司比较多，所以我们像无头苍蝇一样，拿到了很多的招聘信息，当我们深入了解公司的时候，发现公司跟招聘上面说的是不一样的，我招聘的是日语的工作，我想找一份跟日语相关的工作，于是我去了一家日语翻译的公司，但是当我进去一个月左右我都没有看到跟日语相关的专业，结果我只是做了一个普通的工作人员，这与我当初的设想是完全出入的，在公司的这一个月的时间，耗费了我大量的时间，也让我失去了其他真正能够与日语工作相关的机会人才市场的人非常的多，公司多的情况下。好公司一定会有很多人在排队递简历。这样造成了我们在求职的过程中效率极其低下。在如今网络比较发达的今天，大家更趋向于选择便利的求职渠道。很多人其实是通过熟人介绍，更信任这个公司的岗位。我现在的岗位工作就是通过舅舅介绍的，因为舅舅对这个公司知根知底，明白这个公司能给到我想要的东西，我进到公司以后才发现了，舅舅说的是对的，才选择了这个公司定下来，真正的扎根在公司进行发展，才会有更好的未来对于这些小城市来说，绝大部分的年轻人都已经回归到大城市去打拼了，留在小城市里面人本来就很少，所以就会显示出招聘的人多，来应聘的人更少。有多少年轻人是愿意留在小城市里面的，我们就是从小城市里面出来的，当年一起读高中的同学，目前留在小城市里面的不到两个，作为年轻人有能力在外面拼搏与发展，为什么留在小城市里其实为了提高人才与公司的匹配率，很多公司也采用了网上招聘的形式。现在在招聘市场的单位，其实也相对来说比较少了。当然在小城市里面，网上招聘相对来说比较少，去人才市场会多一点。同时还有一些特殊的岗位，比如说安保保洁等等都承包给第三方进行招聘了，更多人也是通过熟人介绍，用人单位张贴在本公司的广告等等来解决。人才市场还是很有必要的，因为针对一些年纪相对比较大的人来说，更传统的做法是到人才市场进行寻找招聘岗位。有一些招聘单位也需要一些特殊的年纪的人来做相对应的事。最好就是线上线下相结和，这样更有助于一些招聘单位与招聘者在寻找彼此的过程中达到更高的契合度。

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