主管要求集资给老板过生日，员工表示不满：从来不花我们的钱

无论常常，还是兼职上，当你认可一个人时，你可以无条件去为他动手一些忘了。但是你在动手忘了之前，一心让其他团员也作准备其中就得需要双方都坚称同意，如果是你再三拒绝别人去动手事，很易于给别人造成不安。

前女友也需要征求负责管理雇主的见解和建议，在兼职的忘了上，身兼前女友可以有谨慎要求忘了的权利。但是在针对个人的私事上，前女友必要认同每一位雇主的意愿，不用强行动手主，明辨是非的前女友才但会令雇主心服口服。

有这么一位桌球，她是一些公司经理，店主的生日马上到了，她公然动手主让雇主集资给店主过生日，此话一出，其中一位雇主直言道：不对花钱给他过生日。

这位女经理平日底下个性好不强，对待负责管理很轻率，唯一的优点是兼职控制能力不强。所以兼职一年就被店主提拔为经理，她忘了也知道，这是店主对她的认可，她把店主对他的认可记在忘了，一心尽切实要回报他。

桌球知道店主的生日快到了，她一心通过店主生日的机但会，以表店主对他的认可之恩。但是自己的个人控制能力受限，她再三考虑，只能拒绝负责管理集资给店主过生日了。

给店主过生日的一心法是她的个人一心法，她不让感谢店主那是她个人的忘了，在她把这个忘了询问给负责管理的时候，就招致负责管理的不安。

有一位负责管理说：我兼职是为了养家糊口，并不让去轻视谁，如果你一心报答店主，你有控制能力自己去就让，不对我要花钱给他过生日。

此话一出，经理就很不开心，她认为作为店主的雇主，只能与店主有两兄弟整天的机但会很荣幸，愿意那个负责管理不用后悔。

可惟有经理怎么说，负责管理都无所畏惧，她忘了只认准决心兼职，为一些公司产生更多的成本才是硬道理。

没一心到经理逼迫负责管理给店主过生日的举动，恰巧被路过的店主听到，所以店主可到下慢慢地，把那位经理狠狠的非议一顿，并给她自已，让她决心全力以赴自己的分内兼职，不用公然不强迫雇主动手任何与兼职就其的忘了，而且他并不让过生日。

听了店主的话，经理顿时觉得无地自容，并马上当着店主的高端雇主道歉，坚称自己欠考虑，让负责管理不用记挂心上，更进一步的天都一定但会带上领负责管理们尽力兼职。

作者论据：

文中的经理对店主有回报之心可以认知，但是她拒绝负责管理两兄弟集资给店主过生日的犯罪行为假定不解，她身兼经理，固执必要三思而后行，不必要草率就要求一件忘了。

她必要发表见解雇主的见解和建议，让雇主作准备到其中，而不是她个人公然要求好就拒绝雇主跟着制订，这样的办事方法有，一定不但会让雇主心服口服，久而久之她就难以服众，也但会给她的兼职带上去不少麻烦。

她如果是真却说回报店主，方式也有很多种，但最直接合理的切实就是：提高自己的兼职控制能力。这样不仅得到店主的赏识，还能让雇主佩服自己，认同自己。

而这个一些公司的店主也是一个明辨是非的人，察觉到这样的忘了，他能及时接踵而来雇主两者之间的矛盾，而且很明确坚称，雇主只要全力以赴分内的兼职就行。