本人是一个专科的旅游管理专业的大一新生，想自考小学教师资格证，请问一下有哪些流程？要怎么准备资料？

2023-12-16 来源 : 时尚

本人是一个专科的旅游管理专业的大一新生，想自考小学教师资格证，请问一下有哪些流程？要怎么准备资料？

学历有些低，

: 牛牛2009

现在的普通本科学历和大专毕业有区别吗？

区别还是有的，可以从这几点来看，录取分数，学习年限（学制），培养方向，社会认可度来看。专科录取分数通常要比本科录取分数低，但有个别专科院校由于就业率高，录取分数可能会和本科持平。就学制而言，通常专科是三年，本科四年。本科毕业要毕业论文，有，学位证书，但专科没有学位证书。就培养方向来看，本科院校培养的是研究型人才，专科院校培养的技术型人才。本科生毕业后在社会上找工作大多不会受到限制，通常社会招聘要求要有学位证，即把专科生挡在了门外。找工作时，专科生会受到很多限制，也就是本科生的社会认可度高于专科生。

: 吴昊的电话

初中不参加中考，可以直接读大专吗？

不行，只能读中专

: 黄

你怎么看山东省教育厅发文，严禁强制初三学生放弃参加中考，上职高的规定？

这个决定是对的。我前几年了解到某市的一个情况:老师推荐初三学生去职高有。每成功一个，老师能拿到2000元。这种情况下，某些老师就会有主观动力"诱导"学生去上职高。我个人不认为所有学生都该上高中，毕竟很多学生学习起来很痛苦，即便上了高中也不一定能上大学。而且现在的很多大专既花钱多，又学不到什么真本领。而上职高能学到一技之长的话，未来也可以凭本事生活。上不上高中，应该是家长和孩子决定，而不应该是学校强制规定。家长要充分考虑自己的家庭情况，结合孩子的学习情况，最后和孩子讨论清楚后再决定。因为高中肯定需要努力学习才能成功，如果孩子没主观意愿的话，学习是很难持续下去的。我的一个学生，资质很普通，当年勉强上了普高，后来上了一个本科。他的主要特点就是能下狠心用功，把目标定好，接着就是静下心来死嗑。如果孩子有这种态度，那么坚持学习是好事。

: 天风00

请问学历重要吗？

学历是显性的，能力是隐性的。一个人的能力是需要很长时间才能显露出来的，而且在很大程度上依托于有没有显露的机会，但很多有才华的人因为学历问题没有机会而一辈子被埋没。第一，必须端正心态：学历并不代表工作中的学习能力，它只是你阶段性学习的一个小结，不代表你工作就一定比别人强。的确，在工作中，我们经常遇到这样的一批人，他们知道自己学历比人低，起点也比人低，所以他们更努力。到最后，原来学历比他们高、职位比他们高的都成了他们的下属，而他们也凭借能力降服下面的本科生和硕士生。所谓的职业精英，不是说他们的学历有多厉害，而是他们在工作过程中如何不懈地证明自己，提高自己的价值。千万不要想当然地认为你的硕士证书代表了你的一切，任何的大公司最看中的都不会是你的学历。因为学历是已经过去的东西，是你的历史，而公司更在意的是你的将来。你能用什么样的能力为公司创造最大的价值，这才是最重要的。如果你没有让人另眼相待的明，那么，不要让它牵绊住你，展示你优于他人的经验与能力，机会一样可以来到你身边！第二，一定不要走入“学历无用”的误区，因为学历最终将是你初入职场最响亮、最有价值的敲门砖。前面所说的心态，并非说你的学历没分量，相反，它是你过去学习能力最好的证明。你是从清华出来的还是从一个职业专科出来的，这有着很大的区别。毕竟高考所经历的东西，代表了你的思维能力、智商，以及你大学所接触的环境对你视野的影响。学历或者说教育，有着能力信号指导的作用。人们通常的思维认为，受教育水平较高的人，也就是学历较高的人，有着较强的学习能力和适应能力，这也是招聘过程中进行简历筛选的重要依据。当然这种做法难免会产生统计性歧视，但是从筛选结果的差异与筛选的成本来看，以学历为依据的筛选是最优选择，尤其是对国内一些单位，没有科学的招聘程序，以学历为依据看来更合理些。所以说，学历是敲门砖，没有学历，你空口说能力再强，找一份合适的工作也比较难，大企业很少愿意花费很大的成本去确认你的能力。第三，鱼和熊掌需要兼得，如此，你的职业生涯才能比他人出色！这里所谓的鱼和熊掌，是指你的学历和能力，如果由于种种原因而无法拿到理想的学历，那么，你还有能力那张牌。但千万不要让自己成为抱着硕士证书而连最简单的实践工作都不会的人。

: 女口月一号

学历对于找工作真的那么重要吗？

作为一名多年从事招聘的HR，我想谈谈我的看法：1、看单位性质我在企业和事业单位都工作过，也曾经在国家机关人事部门借调工作过，我觉得学历是否影响找工作首先就要看工作单位的性质。像国家机关、事业单位，学历确实是敲门砖，必备的。比如国考，在发布的招录岗位中，对于学历、年龄、工作经验、政治面貌等条件都有严格的要求，如果不符合要求的话，第一轮资格审查就会被刷掉，根本连笔试的机会都没有。像我所在的事业单位，这几年基本都必须是硕士以上学历，有些岗位必须是博士。不符合岗位要求的，我们也会第一轮刷掉。企业这方面对学历要求没有这么严格，比如说想要硕士生，如果特别优秀的本科生，也会录取。2、看岗位性质大部分单位文职类、销售类的岗位学历要求相对较低，技术类及科学研究类对学历的要求比较高。对一般单位，文职类、销售类一般是本科以上，最低是专科，硕士可能可以，但是博士往往也不会被录取。文职类、销售类对于学历没有过高要求，如果是博士，第一成本太高，第二年纪普遍偏大，所以综合考虑就不会录取。一般主营业务，技术或科研类岗位，对专业、学历都会有明确要求。如果学历不够，那么可能就不会被录取。3、看工作经验对于有过工作经验的人来说，一般更看重工作经验和工作能力。如果工作能力强，那么可能对学历的要求会相应降低。特别是对于现在四十岁或五十多岁的人来说，受当时的条件限制，当年的本科生就算高学历了，这批人员的基本素质也比较高，业绩相对优秀，所以在找单位的时候，就不一定受学历限制，而是看工作经验和能力了。总之，对于政府机关、事业单位来说，学历确实有影响，而且是敲门砖，必备品，如果没有相匹配的学历，那么确实没办法录取。但是对于企业来说，学历要求没有这么严格，会根据岗位性质和工作经验多方面考虑，所以即便是学历不够，也还是有机会。我是鲸鱼，国家认证二级企业人力资源管理师，事业单位人事。欢迎关注@鲸鱼职场，咱们一起每天专注聊职场。

: 华府冯太

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

真的是真的，国家承认你的学历，但是不属于国民教育系列本科，基本正规点的企事业单位也就是把你当个大专来用。说明白点就是非科班出身，日后的职称评审，晋职加薪，看你的命吧。

: 开封昶旺麻辣花生

专科和本科有什么区别？

本科和专科的区别是：1、办学模式不同：专科：入口是学生，出口主要是技能型应用型高等人才。教学质量控制体系在校内，开放办学程度要求不高，国际化程度较低。本科：入口有学生、科研项目，出口则有学生理论普及，实践较少，对外开放度较高，社会影响力强。2、教学目标：专科：培养具有某种专业知识和技能的中、高级人才，讲授是以“够用为度”、“实用为本”。本科：培养较扎实地掌握本门学科的基础理论，专门知识和基本技能，并具有从事科学研究工作或担负专门技术工作初步能力的高级人才。3、职能结构：专科：以教学、实践为主要职能。本科：以教学、科研、成果转化与产业服务为主要职能。4、知识结构：专科：比较侧重“做什么”和“怎么做”，集中于改造认识世界的范畴，是相对完整的实践体系和相对不完整的理论体系的统一。本科：比较侧重“什么”和“为什么”，集中于认识世界的范畴，是相对完整的理论体系和相对不完整实践体系的统一。5、学科专业：专科：以面向行业或本地区为主，专业覆盖面较窄，数量较少，社会适应性专业。本科：以面向行业，面向大经济区域为主，专业覆盖面较宽，数量较多，社会综合适应性宽广。6、师资结构：专科：硕士学位为主体，教师以教学为主要任务，对教师的评价主要依赖教学效果，“双师型”教师倍受青睐，有影响的学科带头人较多。本科：硕士占较高比例，教师既要教学也要承担科研任务，教学能力和科研能力是教师的评价主要依据，有影响的学科带头人较一般。7、组织结构：专科：办学规模专业化、层次高，直线型的统一决策管理。教研室成为教学研究的基本单位。本科：办学规模大、层次多，管理体系多以直线职能或扁平式体制为主，院系二级机构的权、责放大，项目组形式的团队研究比较多见。扩展资料：1、学历，指曾在学校肄业或毕业之后得到的一纸文凭，在实际生活和工作中，是指最后也是最高层次的一个学历证书，以经教育行政部门批准，实施学历教育、由国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的学历证书为凭证。2、国家承认的学历在高等教育方面有专科、本科、硕士研究生、博士研究生四个层次。经国家教育行政部门批准或备案的具有举办学历教育资格的普通高等学校（含培养研究生的科研机构）、高等学校所颁发的学历证书，国家予以承认。3、学位和学历不能划等号，学位是学术称号，学历是学习经历。有某种学位，不一定有某种相应的学历；同样，有某种学历，并不一定有相应的学位。例如，取得硕士学位或博士学位证书的，不一定有硕士研究生或博士研究生书；取得本科书的，不一定能够获得学士学位证书。

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