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教育机构是不是暴利机构?

2024-01-10   来源 : 时尚

教育机构是不是暴利机构?

坐标浙江宁波,别的教培行业是是不是暴力机构我不知道。我从事k12教育,也就文化课辅导这一块,对这一行业了解比较多。K12在零几年到2016年之前都属于快速发展时期,像学大教育机构分校遍布全国各地,平均不到半年就开一个分校。那个时候尤其是一对一刚兴起,家长还比较新鲜,也对一对一能提升孩子成绩信任度很高,并且基本上都是有钱人家的孩子报课,一般一报名就交几万块学费也很正常。从16年之后慢慢学大这类大机构开始走下坡路,因为中小机构开始遍地开花,小到放学之后的托教机构,还有几个老师一合伙租间房子自己招生自己教课的这种机构,基本上除了房租水电没有额外的支出,所以反而大机构面临威胁,一部分学生被分流去了中小机构,价格便宜。而发机构有宣传成本,招生成本(课程顾问专门负责招生),服务维护成本(学习管理师负责维护孩子的学习上课安排,定期开家长汇报孩子学习情况),教学成本(985,211老师要求的高薪资待遇),还要考虑到储备老师,因为有能力的老师带个几年课,就可能会离开机构单干。所以大机构成本相对比较高。除了机构之间的价格竞争,还有家长的信任度竞争,家长会去对比,比较,价格啊,师资啊。家长们之间也会来回打听哪里学的好,谁家孩子在哪里学有进步就去哪里。再加上还有学校老师来分一杯羹,指定班里前十或者前十五名的同学放学加课,多学一个小时,周六周日也安排一些课程。老师不说收费(教育局有规定,学校老师不能有偿带课),家长好意思不给吗?寒暑假这一类好学生也会去老师那里,家长天然的对学校老师更信任。所以课外机构参差不齐,既要比价格,质量,又要跟学校老师争学生。加上今年教育局对课外教育培训机构进行严格管理,不允许夸大宣传,不允许虚假宣传老师的学历(一般家长都喜欢985,211老师),也不允许签大课时。监管越来越严格。所以教育培训行业是一个长远发展的行业,人类只要有有幼崽,就有需求,但说暴利那也不太现实,立足教学质量,抓教学服务能立于不败之地,一直存活下去就相当不错啦。

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大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

我不觉得大专生有多差,也不觉得本科生有多优秀,这世间绝大部分人是差不多的,所造成的差异来源于起点的不同,而这些,是能通过自己的努力得来的,本科生比专科生的起点高,在某些方面有其自身的优势,但是,你要相信,人都是差不多的,努力纵使得不到好结果,但不会差到哪里去。这世间,有极少数的一些人,他们生来是带有天命的,也许,他生于一个及其落后贫穷的家庭,也许他生于一个家底优渥的家庭,尽管其起点不同,但最终他会用自己的行为,通过自己的努力,达到那所谓的天命,这一类,常人是追不上的。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

在工作中,可能工作经验比学历重要些。有些人可能学历不错,但工作经验不足。不管哪个单位都想要上手快的,最好就是学历和工作经验都有的,可以自己选择工作,而不是工作选择你。现实生活中,学历是敲门砖,可以有更多选择的机会。希望那些在奋斗的朋友,加油,不负自己,不负青春年华。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

我来回答。我的观点是,论对工作的重要性,经验大于学历。为什么这么说,还是以我自身的机关工作为例,原因有两点。经验代表着工作能力,学历代表着学习能力,职场当然是要看工作能力这两年,越来越多的211、985甚至硕博选择当公务员,整个队伍的学历和素质提升了不少。但也不止一次听领导说起,“现在的年轻人还需要磨练啊。”需要磨练?按说都是高知分子,学习之路的成功者,怎么就在职场上败了呢。原因就在于经验不足。最典型的是做群众工作。我们总说,跟老百姓打交道,最重要的就是三个事,进的去门、聊得开天、做的了主。三件事体现的就是沟通能力、服务能力、解决问题能力,而要获得这三种能力,书本上学不来,只能靠一件件、一桩桩的事儿上练出来。记得我入职第一年就赶上了拆迁,当时去老乡家宣传政策,进门就“你好”,小心翼翼,而老乡一句“你谁呀”就把我吓了出来。书生气越浓,身上越没泥土味,老乡的门可能都进不去。随着工作经验的累积,感受最深的就是心态的改变,现在再入户,一口一个“大哥”“二嫂子”的叫,不仅开得起玩笑,还被热情招待黄瓜和西红柿(我当然不吃,有纪律)。当然,不能说有学历就没有工作能力,但工作能力主要还是经验积累所得。经验累积是一种更高层次的学习刚才说到经验由积累所得,那么如何积累呢?各行各业都不一样,但有一点应该是共通的,那就是学。学什么?学人家怎么做,怎么做对,怎么做错,吸纳成自己的,发扬对的,避免错的。如此一来一往,工作经验就丰富起来了。所以说,工作经验的累积是一种更高层次的学习。学历高的人一般学习能力强,善于总结,工作中就能够更快的积累经验,又快又好完成工作。所以说,学历好,学习能力强,工作经验就更容易积累。我想这也是很多单位把高学历人才作为重点培养对象的原因吧。总之,学历对于很多职业来说,都是必要的敲门砖。但一旦进入职场,还是要赶紧将自己的频道转向积累经验阶段,这样才能更好适应工作。我是威特不烦恼,一枚机关螺丝钉,喜欢读书思考,希望我的分享对你有所帮助,欢迎点赞、关注。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历好不代表你可以怠惰。经验足不一定被人相信。学历决定的学习能力,若涉及多领域,新技术,新领域,更新换代,则较有优势。经验决定的是特定领域的一段时代的掌握程度,专业性高,针对性高,但在新时期并无太大优势。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

我的亲身体会告诉我,经验能力更重要,如果再拥有更高学历当然更佳。当然,这个问题也要看在什么时候、什么单位性质,其侧重点有所不同。求职时在事业单位求职的时候学历更重要,是敲门砖,当然能力也不能太弱,高分低能在哪里都吃不开;在企业求职的时候,经验能力更重要,企业用人更看重经验能力,也就是能干活、干好活,但对学历也有基本要求。工作后工作之后,不论什么单位,都有职称评聘,这个职称就是对经验能力的评价,也是工资水平的主要依据,特别在事业单位,而且在评优评先、申报项目、干部选拔中,大多以经验能力作为主要条件,有的再辅以学历要求。也就是经验能力更重要。【总结】学历和能力是相辅相成的,两者同时拥有会让我们走的更高、更远,如果在无法或无暇提升学历的情况下,努力提高个人经验能力,是永恒不变的真理。

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很想在长春买一个学区房,哪里好?哪个中小学好?给个建议?

公立的名校学区房很少,而且都要入手几年才能派学位的,但长春现在有很多私立的学校,买房直接就给学位,有的还是九年连读的那种

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

学历重要,还是能力重要,当然是能力重要了!但又要看面对什么,芸芸众生为生计需要找份工作糊口,聘人的单位又要求你必须有一纸文凭,这时当然文凭也重要了,你没有文凭这块敲门砖,人家都不考虑你,你说这时学历重要不重要?可是你有学历,不一定你就有能力(你有学历又有能力,那当然好),那你只能从事一般性质的工作,搞科研或领导一个团队,你就很难胜任。可以说,对大多数人来讲,是学历重要,因他们只需要一份普通人工作。有能力的人是极少数,他们是科学家,是科研的骨干,他们是领导,是团队的领头燕。他们是社会的精英!

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