垃圾的大专有必要读吗？

2024-01-09 来源 : 明星

垃圾的大专有必要读吗？

“垃圾的大专”，这个命题是诋毁知识，这个人对知识不遵重，你一定不会认真读书，只想混个文凭。记住，任何知识和老师，你都要遵重，不尊重知识和老师，你将一事无成！

: LDONG1130ABC

教育机构是不是暴利机构？

本人是一家新加坡英语品牌的市场经理，除了负责市场工作以外，之前还先后负责过校区运营管理，以及公司的营收汇总、测算，甚至我还兼职过当老师，我想从多个角度去回答这个问题：1、教育机构是不是真的都能赚钱？2、教育机构是怎么样赚钱的？3、教育机构赚钱容易吗？3、教育机构赚钱究竟能赚多少吗？一、首先，并不是所有的教育机构都能挣钱。根据市场机构的调研显示：中国70%的教育机构都不盈利。这个数据还是说得稍微夸张了一点。但是，受校区选址、店租成本、人员配置、周边竞争、人力成本、推广力度、口碑维护、政策等因素等影响，很多机构其实都不具备盈利能力。一般来说，2类型的机构最容易挣钱：1、夫妻店；2、大型品牌夫妻店模式：丈夫或者妻子一方为教学出身，承担教育机构里面的教学环节。此类夫妻店选址一般，小本经营，以教学质量、客户维护等方法制胜，逐步在周边家长圈建立好的口碑。廉价的铺租、加上稳定的客源、转介绍、续费。赚钱真不是什么问题，一般开店5-8个月，可以到达收支平衡，8个月以后，基本可以盈利。大品牌模式：大型品牌在各方面已经经历系统的运营、管理，在不同方面均有试错。校区运营、师资、人力成本、市场推广处于一个较为平衡的状态。同时，品牌的规模，让其在很多方面能摊分成本。而且品牌背书助力机构在家长决策时，也会有好的帮助。所以，大型品牌，如新东方、学而思这些，盈利方面的数据还是很亮眼的。但，很多处于腰部的、中等规模的教育机构，很容易处于进退两难的处境。一方面，发展到一定阶段，创始人/决策人往往已经按捺不住加速扩张意愿；另一方面是扩张需要的庞大现金流；同时，进入中等规模以后，创始人因为经验的缺乏，不具备良好的运营管理能力。二、教育机构的“赚钱”跟你想象中的有点不一样。线下教育机构，其实是做一门非常传统的生意。很多人认为教育机构好赚，在于其相对稳定的现金流及成熟运营后的单店利润是逐步上升的。在教育机构学位满之前，会有老学员的续费+持续不断的新学员加入，只要不是做得太差，学员数量是正态增长的。换句话说，校区的营业额是正态增长的。以实际数据为例，一家大概800方的K12教育机构，开业第一年，一般可以到达300个学员。假设客单价是1万，那么这家机构第一年的营业额是300万。当然，也会有一些优惠信息等之类的，我们且暂不考虑。我们再假设这家机构的招生能力是300个/年。只要不是口碑太差、教学质量不行，一般续费率会有60%以上。那么，第一年的学员有180个续费了，所以，第二年的学员数量为180（续费）+300（新学员），所以这家机构的第二年营收就是480万。以此类推，这家机构的营收情况为：第1年，300万；第2年，480万；第3年，588万；第4年，653万；第5年，692万；第6年，715万；第5年，737万.......大概到800-1000万的营业额的时候，教育机构的学员就接近饱和了，基本已经到达了坪效的极限。所以，单纯看这数据，会有点小兴奋，正态增长咧。而且做到后面，基本上凭借老学员续费、老学员转介绍等，就能使校区保持较好的产出。三、教育机构想要“赚钱”，需要从多个角度维护赚钱，考究的不止是营业额，而是利润。还需要几个角度，做好维护：客单价：教育机构的客单价一般是逐年提高的，毕竟知名度打出去了；耗课率：消课率是影响机构盈利水平的重要因素，家长的钱只是预存在机构而已；满班率：满班率对机构的盈利能力有一定的边际贡献，决定同样人力成本之下的产出的多少；除此以外，其他的人力成本、市场费用也影响机构的盈利能力。首先，并不是所有的教育机构都能挣钱。四、教育机构可以赚多少钱？我曾经做了个简单的测算：以广州为背景，我曾经构建过的成熟运营的少儿口才教育机构单店盈利模型，即：单店面积300㎡、师生比20：1、房租4元/㎡/天、管理费率10%。收入假设：课单价为180元，一年96课时，成熟期满班率为70%、消课率为60%。我们假设机构每日课程分为5个课时，同一时间内最多可容纳50名学生。由于机构的学生的流动性、稳定性比较高，消课率设为70%，我们以60%来代表良好运营下的普通早教机构成熟期水平进行测算。人力成本假设：机构不提供餐饮服务，老师方面老师可以轮班上课，因次教师配置较少。销售+市场费用：机构对招生宣传的需求更强、要求更高，因此招生人员设为5名。市场招生费用约为校区利润的10%。由此，我大致得到一个面积300㎡的少儿口才机构，在70%满班率以及60%消课率情况下，年营业收入绝对值约350万元，税后净利润约41.25万元，净利率约11.78%。具体计算过程，再次不作详细陈述。在教育行业蓬勃发展中，争议也随之而出，毫无疑问，教育机构确实具备较好的盈利能力，但是并不能算是暴利行业。在大家都觉得教育机构很能赚钱的同时，伴随着很多教育品牌“爆雷”，如韦博英语。本质上是企业盲目扩张、缺乏财务管理下导致的现金流断裂，但也引发了行业对机构盈利能力的再次审视。教育行业是个需要耐心做沉淀的生意，看似不错的盈利模型之下，需要承担的成本、风险也不少。比如说要承担3押1租，几十万乃至上百万的装修费。更别提像这次疫情这样的巨大冲击。

: long09362251

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

大专学历真的差吗？大专也是大学生，差不差在于个人能力，它只代表过去。首先大专学历是比较低的学历，不管是在社会上应聘还是考公务员和考研都有比较大的限制和歧视。但是我们也不用妄自菲薄和自卑，大专学历也是堂堂正正的大学生，通过三年大专的学习，我们能够胜任各行各位的技术类工作。通过自己的努力和能力，一样可以弥补学历上的不足。大专的学历也能给我们带来很多机会。第一，在大三的时候，我们可以以大专学生的身份参加统招专升本考试，通过选拔进入本科院校继续深造。第二，是我们可以在大专毕业两年后参加研究生考试，以同等学力的身份与本科学生同台竞争。第三，是大专学历也可能参加公务员考试，一些偏远地区的公务员选拔，大专学历也是可以报考的。第四，是大专学历也可以报考教师资格证考试，通过考试拿到教师资格证并通过应聘同样可以成为一些偏远地区的老师。总之，大专学历虽然有歧视，但只要自己有能力就不怕被歧视。大专学历是代表我们过去的学习能力，但不能决定我们的未来，我们可以通过努力去改变这种困境，不要被大专学历很差的想法给束缚住。

: xiangcun555

学历对于找工作真的那么重要吗？

简单来说学历一块敲门砖，，没有学历等于门都打不开就谈不上影不影响工作了。

: u_111370823

学历对于找工作真的那么重要吗？

还是很重要的，因为现在教育的普遍化对于目前的求职者来说最低要求是大专学历以上，最好能有个本科的学历，对于好的工作来说学历就更重要了（指的是第三产业），比如没有好的学历的人基本上是不可能进第三产业的比如：互联网，金融，教育等等。招聘信息会把大专本科当做最低要求，这个只是最低，像华为等好的工作都是研究生起，就算对于九零后之前像80,70他们在社会中已经立足，但是就上班而言，学历对他们升职加薪还是比较重要的，哪怕是工厂上班的一线员工，到了这个岁数如果没有一定的学历和文化，想要升职还是比较难的。还有就是不要比个例，没有学历混的好的，他肯定是有过人的有点。人生中用得着学历的机会最多不超过20次，但是每一次都是至关重要，决定你的一生和未来发展。我是上元教育的职业指导老师，有什么职业困惑可以和我联系欢迎留言

: 步行者地

学历对于找工作真的那么重要吗？

总的来说学历肯定影响工作，学历十阅历十能力等于研究生，再进修再学习等于博士生等于院士，只有知识学历的高低都创造出不同凡常的业绩，敢创敢干都创造出人生最美的价值观与幸福感！人生是打拼得来的，要有远虑的目标，脚踏实地做人干事，才能达到大洋的彼岸。

: 娜妮子sherry

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？谢谢邀请！！！我是@随心意很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业。这本身就是有点过位了，为什么要家长辅导孩子的家庭作业？家校联动，家校互助是应该的，为了孩子，很多家长也很愿意多付出。但是，对于学习方面的，教学本身就是应该老师的责任，而不是家长的责任。学校教文化知识，学生就该在学校里学，当然了，也难免会有些家庭作业。而作为家长，责任是监督孩子按时，按质地完成作业。孩子回家，要让孩子先做作业，再玩。而不是放任孩子只顾着玩，而不做作业。但是，当孩子遇到难题时，家长就要鼓励孩子独立地去尽可能完成。如果真的完成不了，可以让孩子记下来，回学校后，再问老师。把学生教会，那是老师的责任。学校与老师，不能把学校的教学任务推给家长。学校与家长的责任要明确，家长是监督孩子学习，做作业，但是家长并不是辅导孩子做家庭作业。所以，家长学历不高，也是没有关系的。以上是我的个人看法，仅供参考。

: 东北小企鹅

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

那你得看你是做什么保安了？

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