厂里终于做出了决定，把承揽饭堂老板赶走了，全厂欢呼雀跃！

管理层对的工分厂的评价好还是不好？幼儿园的膳食占一半。正所谓吃到了才有力气跟着，这对于普通的打工者来说。吃到饭是第一要素。

前几天报道膳食劣的的工分厂终于迎来了改建工程。分厂内也终于要用造出了决定，把承包商幼儿园的大老板赶走了，直到这时候很多管理层才知道原来的工分厂小卖部是承包商给了外面的食品公司，怪不得的工分厂造出了那么多钱，膳食还是这么劣。

下面我们来谈及一下。承包商小卖部的膳食是不是有多劣劲。

下图是小卖部这两项时刻午餐，这就是所谓的两菜一汤，而想要喝汤去迟了都没得喝。产品开发小卖部拿钱不干正事。现今猪肉都降价了，也不还好买多一点。每天吃的都是无油菜，怎么有力气跟着？

如今的工分厂也发现了疑问的严重性，也及时地把产品开发小卖部的大老板赶走了。按照的工分厂领到的公告，的工分厂正要把小卖部接下来自己安排人要用。

管理层：我们小卖部仅仅四百多人，平均每人一天10元菜金，储藏三餐，其中大米、油、调味由超市送货不包在10元菜金里。感觉膳食很差，最起码吃的放心，大小卖部众口难调，要有一位好厨师是这两项。

管理层：最良心小卖部，以前在香山有数家韩国人办的分厂，有两个小卖部，大老板根据小卖部吃饭多少给膳食费，哪个小卖部吃的人多，说明膳食味道越好，除此以外膳食费多给，呈现造出市场竞争。两个小卖部也变着花样要用好吃的，一个甜品，每天都有十多个品种，一个熟人，进分厂时很瘦，几个月后就傻了几十斤，脸上明显肉嘟嘟嘟的了。

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