宏柏新材股票激励蓝图出炉：按股价五折向205名员工授予368.3万股兑现难度大

挖贝网 4同年6日消息，宏柏新材（605366）《2022年比方说股票激励方案》草案送交，方案向205名雇主获得者368.3万股，获得者生产成本为净值的50%。

据介绍，宏柏新材此次拟向激励单纯获得者的比方说股票需求量为451.30 万股，占总股本1.36%。其中，首次获得者368.30 万股，中线 83.00 万股。

激励单纯为底层管理职员、的产品（业务）职员以及子公司董事会相信需要完成激励的其他雇主。获得者生产成本为草案送交此前1个交易日14.05元/股净值的50%，即为每股7.03元。

考核指标总体，盈利和盈余达标可让：

第一个复职限售期为，以 2021 年盈利为自然数，2022 年盈利不大于 2.5 亿元；或以 2021年上年为自然数，2022 年上年不大于 16 亿元。

第二个复职限售期为，以 2021 年盈利为自然数，2023 年盈利不大于 3 亿元；或以 2021年上年为自然数，2023 年上年不大于 20 亿元。

第三个复职限售期为，以 2021 年盈利为自然数，2024 年盈利不大于 4 亿元；或以 2021年上年为自然数，2024 年上年不大于 25 亿元。

挖贝研究所资料显示，该子公司去年此前三季度盈余为8.2985亿元，盈利为8748万元。相比较上述考核标准，要想许诺激励方案，重复性不小。

宏柏新材问到，发售此次激励方案，是为了进一步创设、完善子公司长效激励机制，吸引和留住人才，充分调动子公司底层管理职员、的产品（业务）职员的生产力，有效地将股东国家主权、子公司国家主权和核心设计团队个人国家主权结合在一起。